COORDENADOR (A) OPERACIONAL

HorárioDe segunda à sexta ContrataçãoTenured - CLT labor code NívelSupervision/Coordination Descrição e Responsabilidades Gerar indicadores de desempenho dos médicos, acompanhar as renovações contratuais e mapeamento e suficiência de profissionais por especialidade e Unidade de atendimento. Administrar os contratos referente a movimentação, inclusão, alteração e exclusão, bem como atendimento aos médicos por meio de visitas periódicas. Atender, implantar e solucionar os problemas operacionais do médico ou equipes, dentro da Unidade(s) com o apoio de outras áreas envolvidas. Avaliar e realizar o processo de admissão de novos cooperados prestando orientação, montando e conferindo a documentação para análise prévia da Diretoria. Realizar o processo de exclusão, decorrentes de falecimento ou desligamento de cooperados na unidade e/ou rede de atendimento. Prestar atendimento ao médico cooperado nas dúvidas em relação a produção médica, glosas e saldo devedor dentro das empresas do Grupo. Acompanhar as intercorrências de cálculo e pagamento de produção médica, descontos e valores de pagamentos. Prestar informações e elabora planilhas de movimentações (inclusões/alterações/exclusões). Elaborar e encaminha circulares, correspondências e mensagens informativas aos médicos, bem como por todos os demais assuntos administrativos oriundos da diretoria, após autorização do gestor. Elaborar o demonstrativo de desempenho dos contratos de prestação de serviço médico. Atualização corpo clínico junto aos setores COMERCIAL E CREDENCIAMENTO (semanal ou mensal). Presta auxilio junto ao gestor para o SETOR de pareceres, quando houver problemas e chamados. Requisitos Empatia e postura ética no trato com médicos, colaboradores e gestores. Organização, senso de prioridade e visão sistêmica. Habilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. Conhecimento intermediário a avançado em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) e em sistemas de gestão hospitalar (ex: MV, Tasy, Soul MV ou similares). Desejáveis Pós-graduação em áreas correlatas à função, como: Gestão em Saúde, Administração Hospitalar, Auditoria em Saúde, Qualidade e Segurança do Paciente, Cursos complementares em liderança, gestão de equipes e negociação. Experiência anterior mínima de 1 a 3 anos em funções de coordenação ou supervisão no setor de saúde. Vivência em relacionamento com corpo clínico, credenciamento médico e negociação contratual. Atuação prévia em operadoras de saúde, hospitais ou clínicas de médio/grande porte. Experiência com análise de indicadores de desempenho médico e gestão de produtividade. Benefícios Assistência médica, Informado na entrevista, Vale cultura, Vale-refeição, Vale-transporte #J-18808-Ljbffr