
Analista de Recursos Humanos
Há 4 dias
Descrição do Cargo: O Analista de Recursos Humanos é um profissional fundamental na gestão de pessoas da empresa, sendo responsável por apoiar diversas atividades relacionadas ao ciclo de vida dos colaboradores, desde a seleção até o desenvolvimento e a retenção. Ele atua de maneira estratégica e operacional para garantir que as políticas e práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos organizacionais e proporcionem um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Responsabilidades:
1. Recrutamento e Seleção: Participar da elaboração de perfis de cargos, conduzir processos seletivos, realizar entrevistas, avaliar candidatos e apoiar na tomada de decisão na contratação.
2. Onboarding: Planejar e conduzir programas de integração para novos colaboradores, garantindo que se adaptem à cultura organizacional e compreendam suas funções.
3. Administração de Pessoal: Realizar atividades relacionadas à admissão, demissão, controle de jornada, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.
4. Desenvolvimento e Treinamento: Identificar necessidades de treinamento, elaborar planos de capacitação, coordenar programas de desenvolvimento e avaliar resultados.
5. Avaliação de Desempenho: Apoiar na implementação de processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte na definição de metas e feedback aos colaboradores.
6. Comunicação Interna: Contribuir para a comunicação eficaz entre os colaboradores e a empresa, promovendo eventos, campanhas e canais de comunicação interna.
7. Gestão de Benefícios: Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo o correto funcionamento e esclarecendo dúvidas.
8. Relações Trabalhistas: Auxiliar na gestão de conflitos, cumprimento de políticas internas e acompanhamento de normas trabalhistas e regulamentações.
9. Políticas de RH: Colaborar na elaboração, revisão e implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos.
10. Gestão de Desempenho: Acompanhar o desempenho dos colaboradores, identificando oportunidades de melhoria e desenvolvimento.
11. Manutenção de Registros: Manter registros atualizados, arquivar documentos e gerenciar informações relacionadas aos colaboradores.
12. Gestão de Benefícios: Colaborar na administração e comunicação dos benefícios oferecidos aos colaboradores.
13. Pesquisa de Clima Organizacional: Participar na realização de pesquisas de clima e satisfação dos colaboradores, propondo ações de melhoria.
14. Conformidade Legal: Garantir que os processos de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
15. Apoio à Liderança: Fornecer orientações à liderança em questões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
Requisitos:
1. Graduação em Administração,ou Tecnólogo Recursos Humanos ou áreas correlatas.
2. Conhecimento das práticas e regulamentações de RH.
3. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
4. Capacidade de organização e gerenciamento de tempo.
5. Familiaridade e execução das atividades com sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.
6. Conhecimento de ferramentas de avaliação de desempenho e desenvolvimento.
7. Capacidade analítica e resolução de problemas.
8. Discrição e ética na tratativa de informações confidenciais.
9. Adaptabilidade a mudanças e agilidade para lidar com situações diversas.
10. Forte senso de responsabilidade e comprometimento.
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Gestão de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Brasilia, Brasil Véli soluções em recursos humanos Tempo inteiroMissão do Cargo Gerenciar a área administrativa, composta pelas coordenações de Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Recursos Logísticos, assegurando que os processos sejam conduzidos com eficiência, qualidade e em conformidade com as legislações aplicáveis. Atribuições Principais Coordenar a formulação e implementação de políticas de...
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Analista de Recursos Humanos
1 semana atrás
Brasilia, Brasil Clinica RH Safe Tempo inteiroo Analista de RH deverá: - realizar a análise da área de Recursos Humanos, - recrutar e selecionar novos colaboradores, - levantar necessidades de treinamento, - avaliar desempenho de pessoal. Desenvolver planos de carreiras e dissemina cultura organizacional, - Realizar processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas; -...
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Analista de Recursos Humanos
1 semana atrás
Brasilia, Brasil Clinica RH Safe Tempo inteiroo Analista de RH deverá:- realizar a análise da área de Recursos Humanos,- recrutar e selecionar novos colaboradores,- levantar necessidades de treinamento,- avaliar desempenho de pessoal. Desenvolver planos de carreiras e dissemina cultura organizacional,- Realizar processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas;- Outras...
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Analista de Recursos Humanos
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Analista de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Brasilia, Brasil ALLREDE TELECOM Tempo inteiroAcreditamos que as pessoas certas nos lugares certos são o maior ativo de nossa organização, por isso, a soma desses talentos serão a peça chave dessa união, trazendo um amplo conhecimento técnico e de mercado para um único ambiente e objetivo comum.Nesse sentido procuramos um Analista de Recursos Humanos.**Suas principais atividades serão**:-...
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Analista de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Brasilia, Brasil Huork.com Tempo inteiroAnalista de Recursos Humanos Local: Sudoeste Salario: enviar currículo com pretensão salarial Benefícios: Alimentação flexível e Vale-transporte. Atividades: - Gestão da folha de pagamento e benefícios - Processos de admissão e demissão - Controle de ponto eletrônico e frequência - Organização e manutenção de documentos da área de RH -...
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Auxiliar recursos humanos
1 semana atrás
BRASILIA, Brasil ASCENDA CONSULTORIA E RECURSOS HUMANOS LTDA Tempo inteiroEmpresa localizada em Brasília está em busca de profissionais com experiência em recursos humanos para atuar no apoio às rotinas administrativas internas do escritório As princiáis atribuições são: Admissão de novos funcionários; Controle de ponto; Fechamento de folha de pagamento; Controle de escala; Gestão de benefícios; ...
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Analista de Recursos Humanos
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3 semanas atrás
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