Head De Marketing

Descrição da empresaComo é o dia a dia de uma pessoa Cropwiser?Nenhum dia é igual ao outro e a gente ama esse dinamismo. Aliamos um ambiente de startup com forte liberdade e autonomia + a expertise de uma empresa global de alto impacto. Por isso, se você quer protagonizar a evolução do agro, fazer parte de um time f#d@ e viver um ambiente vibrante, com uma baita abertura para novas ideias, chega mais Estávamos à sua esperaE o desafio de ser um Head de Marketing?Como Head de Marketing, você terá a oportunidade de liderar a transformação digital do agro brasileiro através de estratégias inovadoras e data-driven. Buscamos alguém que respire marketing, mas que também entenda o agronegócio e suas particularidades. Seu papel será fundamental em construir e executar estratégias que conectem nossa tecnologia às reais necessidades do produtor rural, criando uma narrativa poderosa que demonstre o valor das soluções digitais no campo.Você será responsável por liderar um time multidisciplinar e estabelecer as diretrizes estratégicas que guiarão desde a aquisição de novos clientes até programas de advocacy, sempre com foco em resultados mensuráveis e escaláveis. Se você é apaixonado por desafios, tem uma mentalidade analítica e quer fazer parte de uma revolução no agronegócio, essa é sua oportunidadeDescrição do empregoBora traduzir em atividades?Liderar a estratégia completa de marketing, responsável por criar, capturar e sustentar o valor dos nossos produtos e serviços;
Implementar estratégiasdata-driven de segmentação e personalização, utilizando dados e análises para otimizar campanhas e melhorar resultados;
Liderar iniciativas de marketing de produto, incluindo pesquisas de mercado, definição de pricing e estratégias de lançamento;
Criar e gerenciar programas de marketing que fortaleçam o posicionamento da marca como referência em inovação no agro digital;
Estruturar e otimizar funis de aquisição e retenção, trabalhando próximo aos times de vendas e customer success para garantir alinhamento e eficiência;
Liderar o desenvolvimento de novos negócios para explorar fontes de receita adicionais para a empresa;
Construir e desenvolverum time de alta performance, fomentando uma cultura de experimentação e resultados;
Estabelecer e monitorarKPIs estratégicos, garantindo visibilidade e prestação de contas sobre o impacto das iniciativas de marketing;
Gerenciar o orçamento de marketing, assegurando a melhor alocação de recursos para maximizar o RO.QualificaçõesE o que você precisa ter pra fazer isso bem?6-10 anos de experiência em marketing, com vivência comprovada no ramo do agronegócio;
Profundo conhecimento em marketing digital, gestão de campanhas e métricas (CAC, LTV, ROI, MQL, NPS);
Experiência comferramentas de CRM e automação de marketing (HubSpot, RD Station, Salesforce);
Vivência em empresas SaaS e compreensão dos desafios da transformação digital no agro;
Pensamento estratégico com forte orientação a resultados;
Capacidade de liderar pelo exemplo, combinando visão estratégica com execução hands-on;
Excelente comunicação ehabilidade para construir relacionamentos cross-funcionais;
Alta capacidadede tomada de decisão baseada em dados e métricas;
Mentalidade ágil e adaptativa, com capacidade de prosperar em ambientes de mudança.Serão considerados diferenciais:
Experiência em scale-ups ou empresas de tecnologia para o agro;
Conhecimento técnico dosetor agrícola;
Histórico de implementação bem-sucedida de estratégias de growth marketing;
Capacidade de influenciar stakeholders em todos os níveis da organização.Informações AdicionaisAlém do ecossistema f#d@, o que você ganha com isso?A gente acredita que boas experiências começam dentro de casa — por isso, nossos benefícios cuidam de você em todas as dimensões:
saúde, bem-estar, família, carreira e qualidade de vida.Plano de Saúde, com cobertura nacional— sem custo de mensalidade pra você ou seus dependentes;
Plano Odontológico;
Conexa Saúde:
acompanhamento psicológicoe nutricional;
Wellhub (Gympass):
para você e seus dependentes se movimentarem do seu jeito.EAP (Programa de Assistência ao Empregado):
suporte psicológico, jurídico e financeiro;
Auxílio-creche;
Licença maternidade/paternidade estendida — porque presença também é cuidado.Vale Alimentação/Refeição no iFood Card;
Benefício flexível extra também via iFood Card;
Vidalink:
50% de subsídio em medicamentos com receita em farmácias credenciadas.Acesso a plataformas de desenvolvimento pessoal e técnico;
Seguro de vida;
Parceria com o SESC-MG para aproveitar benefícios em educação, saúde e bem-estar;
Horário flexível, independente do modelo de trabalho.#J-18808-Ljbffr

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