Pool de Talentos

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.Nossos colaboradores contam com:Remuneração diferenciada Desenvolvimento humano Plano de carreira Programa de mentoring Exposição frequente com profissionais/executivos Para continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados. Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafiosO que buscamosPessoas com notável habilidade de raciocínio lógico Capacidade de usar conhecimentos técnicos profundos para gerar soluções para os clientes Foco em resultados Capacidade de comunicação e relacionamento Proatividade e dinamismo Habilidades de liderança e gestão de equipes Perfil empreendedor A OportunidadeBuscamos um(a) Release Train Engineer para atuar como facilitador(a) em programas ágeis em escala (SAFe), garantindo alinhamento estratégico, remoção de impedimentos e orquestração dos Agile Release Trains (ARTs) para maximizar a entrega de valor.Responsabilidades e atribuiçõesFacilitar PI Planning, sincronismos e ritos do ágil em escala; Garantir visibilidade e transparência dos objetivos do programa; Trabalhar com áreas de negócio, TI e liderança no alinhamento estratégico; Monitorar métricas de eficiência, engajamento e maturidade ágil; Apoiar definição, priorização e fatiamento de backlog junto a squads e vilas; Elaborar planos de ação e acompanhar resolução de impedimentos críticos; Apoiar uso de ferramentas colaborativas (Jira, Trello, Miro etc.). Requisitos e qualificaçõesFormação em Administração, Engenharia, Computação ou áreas correlatas; Experiência sólida em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, Lean Agile); Vivência em programas de ágil em escala com PI Planning; Conhecimento em Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception e técnicas de facilitação; Habilidade de articulação entre áreas e stakeholders, com perfil influenciador; Experiência em métricas ágeis, gestão de riscos e dependências. Diferencias:Certificações SAFe RTE, SAFe Agilist, Agile Coach, Scrum Master ou equivalentes; Experiência prévia em transformação ágil em grandes organizações. Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhados com nossos valores e nossa cultura independente de gênero, etnia, idade, religião, orientação sexual, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos, ressaltamos que assim que surgir uma oportunidade que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online. Desenvolvedor(a) JR (Java e Build/Release) - REMOTO Desenvolvedor(a) Full Stack Júnior (Node.js | Java + React) V360 - Estágio Desenvolvedor(a) Full-stack Desenvolvedor(a) Full Stack Júnior - Laçador Digital Desenvolvedor React Junior - Trabalho Remoto Desenvolvedor React Junior - Trabalho Remoto Pessoa Desenvolvedora Fullstack - Júnior Programador(a) Full Stack (React JS / TypeScript / Node JS) São Paulo, São Paulo, Brazil 5 months ago Desenvolvedor React Junior - Trabalho Remoto Desenvolvedor React Junior - Trabalho Remoto #J-18808-Ljbffr