Analista de Recursos Humanos Junior

**Nível**: Analista **Cursos de**: Adm.de recursos humanos **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: 220h Disponibilidade para home-office **Responsabilidades e Experiências desejáveis**: O Grupo Profarma busca profissionais para a posição de Analista de Recursos Humanos Júnior - para atuar em...

Será responsável pelas seguintes atividades: - Recrutamento & Seleção;- Integração dos recém-contratados (onboarding);- Avaliação de desempenho;- Treinamento & Desenvolvimento;- Integração de ações de marketing interno;- Habilidades e práticas para conseguir extrair o melhor de cada profissional;- Planejamento estratégico das políticas de...

Recursos Humanos- Várzea-Grande- Não Divulgado- Não Divulgado**Descrição da Vaga**: Requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Vivência anterior na área. Será um diferencial, pessoas com experiência em implantar os subsistemas de recursos humanos. Atividades: Administrar o quadro de...

**Descrição**:- Realização de entrevistas individuais e em grupo;- Realização de integração de novos colaboradores na empresa;- Elaboração e aplicação de treinamentos e desenvolvimento de pessoal;- Acompanhamento e avaliação de desempenho dos colaboradores;- Elaboração e implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos;-...

Recursos Humanos- Várzea-Grande- Não Divulgado- Não Divulgado**Descrição da Vaga**:Requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Vivência anterior na área. Será um diferencial, pessoas com experiência em implantar os subsistemas de recursos humanos.Atividades: Administrar o quadro de pessoal;...

* Fazer a estruturação do departamento de Rec. Humanos: recrutamento/seleção e retenção; integração; PDI; descrição de cargos e salários; Avaliação de experiência e desempenho; Trilha de carreira; motivando os colaboradores; Treinamento interno;- Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros...

* Fazer a estruturação do departamento de Rec. Humanos: recrutamento/seleção e retenção; integração; PDI; descrição de cargos e salários; Avaliação de experiência e desempenho; Trilha de carreira; motivando os colaboradores; Treinamento interno; - Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros...

**Descrição**:- Realizar processos seletivos para contratação de novos colaboradores;- Elaborar e aplicar treinamentos para desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores;- Gerenciar benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde e vale-transporte;- Realizar avaliações de desempenho dos colaboradores e fornecer...

**Descrição**: - Realizar processos seletivos para contratação de novos colaboradores; - Elaborar e aplicar treinamentos para desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores; - Gerenciar benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde e vale-transporte; - Realizar avaliações de desempenho dos colaboradores e fornecer...

Atendimento telefônico e presencial;- Organização de arquivos;- Recepção e envio de documentos;- Criação de planilhas.- Verificação da entrada e saída de correspondências;- Auxílio aos assistentes, analistas e supervisores nas atividades propostas.Tipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$1.320,00 - R$1.570,00 por mês**Benefícios**:- Cesta básica-...