Sr Associate

Sobre a Alvarez & Marsal Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global com mais de 10.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M. A Equipe de AMP – A área de AMP é o núcleo de excelência em performance da Alvarez & Marsal. Temos foco em gestão para ajudar empresas a aprimorarem seu planejamento e alcançarem seus objetivos. Com um olhar estratégico, transformamos situações complexas em resultados positivos. Em nossa equipe de M&A Services : Suportamos empresas, investidores e fundos de private equity ao longo de todo o ciclo de investimento, garantindo que as transações sejam estruturadas, executadas e integradas de forma eficiente. Como você irá contribuir Participação direta em projetos de M&A, auxiliando fundos de Private Equity e grandes corporações em: diligências operacionais e/ou comerciais, Post-Merger-Integration, elaboração de Business Plan, cálculos de sinergias, entre outros projetos voltados para operações, finanças ou transformação em diversos setores; Liderar uma ou mais frentes de trabalho, trabalhando junto a equipes de 1 a 3 consultores, com papel ativo em todos os pontos de contato com o cliente; Apoiar a liderança do projeto na estruturação das frentes de trabalho (prioridades, entregáveis, cronograma) e na gestão do time, revisando entregas e acelerando a execução; Estruturar a abordagem para a solução de problemas, considerando a elaboração e teste de hipóteses, avaliação do caminho crítico / prioridades e roteiro de análises; Coletar, analisar e interpretar dados de clientes / setoriais / outros; Desenvolver business cases e análises para suportar tomadas de decisão, avaliando hipóteses, premissas e contexto do negócio; Desenvolver materiais executivos claros para clientes C-Level e fundos de Private Equity; Desenvolver, implementar e gerenciar planos de ação como PMO de iniciativas estratégicas e/ou alavancas-chave de captura de valor; Interagir diretamente com equipes do time A&M e dos clientes. Qualificações Ensino Superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou cursos correlatos; +4 anos de experiência profissional relevante em consultoria, estratégia e M&A ou campos similares; Inglês avançado/fluente: capacidade de comunicação oral e escrita, sendo capaz de elaborar relatórios e conduzir reuniões em inglês; Conhecimento avançado de Excel e PowerPoint; Conhecimento básico de Ferramentas de IA; Conhecimento básico de Finanças Corporativas; Experiência prévia com M&A e ciclo de investimento; Conhecimento das metodologias de M&A (PMI, CDD, ODD, Carveout); Conhecimento de ferramentas / linguagens de programação para tratamento, análise e exibição de dados (ex: Power BI, Tableau, Python, R, SQL etc.) (Diferencial); Espanhol avançado (Diferencial). Sua jornada na A&M Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira. Priorizamos o seu bem-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão. Diversidade & Inclusão + Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu eu completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser. Empregador de Oportunidades Iguais É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui. Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros Informamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo. Inclusive Diversity A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way. Equal Opportunity Employer It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here. Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity. #J-18808-Ljbffr