Coordenador De Marketing Hands-On

Há 7 dias


São Carlos, São Paulo, Brasil Nova Tempo inteiro
Resumo da Vaga

Coordenador(a) de Marketing na NOVA Agência de Marketing. Agência 100% Remote-First com foco em resultados e alto padrão de excelência. Por que a NOVA existe? A NOVA nasceu para ser DISRUPTIVA: mostrar que uma agência 100 % Remote-First pode entregar resultados melhores que qualquer operação presencial.

Por que essa vaga é diferente?

Impacto imediato: você tocará a estratégia 360° de contas nacionais e internacionais, sendo o "mini-CMO" do time. Salário competitivo + bônus por resultado (faixa discutida na 1ª etapa). Trilha rápida para Gerente de Marketing (12-24 meses, de acordo com a performance).

O que você vai fazer (mãos na massa + liderança)
  • Planejar campanhas (conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.
  • Desenhar e otimizar funis completos (atração, nutrição, conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.
  • Garantir performance: ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.
  • Exigir padrão estético impecável (design, copy, vídeo).
  • Ser ponte sênior com o cliente: monthly review, relatórios insights-driven.
  • Liderar o squad: distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.
  • Hands-on sempre que preciso (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP).
Para brilhar aqui, você precisa
  • 6+ anos em marketing digital com cases comprovados (ex.: ROAS = 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).
  • Domínio real de mídia orgânica e paga (Meta / Google) e funis/automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.).
  • Copywriting persuasivo + leitura ninja de dados (GA4, UTMs, dashboards).
  • Visão T-shaped: entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.
  • Energia de dono(a): resolve, prioriza, decide.
  • Inglês fluente.
  • Diferenciais: SEO on-page, Webflow/WordPress básico.
  • Gestão de orçamentos > R$ 100k/mês.
  • Certificações Meta/Google/HubSpot.
  • Cultura NOVA = Alta exigência + aprendizado constante + crescimento rápido. Zero espaço para mediocridade. Excelência radical e atenção obsessiva aos detalhes – qualidade acima de tudo. Prazos são lei – planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas. Feedback direto e objetivo – problemas são resolvidos sem rodeios. Compromisso com resultados.
Processo e como se candidatar

Processo relâmpago / Início Imediato.

Envie CV + deck de case/portfolio (antes & depois, números) por email até 30/05. Em um documento à parte, no mesmo email, responda as seguintes perguntas:

  • Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?
  • Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?
  • Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia?
  • Etapas subsequentes: Triagem (24 h) → entrevista com recrutador → entrevista com founders → desafio prático → oferta.

Pronto para crescer com a gente?

Envie seu material para o assunto "Coordenador(a) de Marketing — NOME E SOBRENOME".

#J-18808-Ljbffr

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    3 semanas atrás


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