Pessoa Líder Técnica

Somos a Kenlo, líder no mercado nacional com soluções que elevam as imobiliárias e corretores a máxima potência impulsionando a digitalização e autonomia do mercado imobiliário.

Nós acreditamos que somente em um ambiente com diversidade que a inovação e a transformação acontecem, por isso, estamos focados na construção de times diversos, para que cada pessoa possa complementar com a sua visão de mundo. As nossas oportunidades são para todas as pessoas e estamos preparados para recebê-los

Nosso time de tecnologia é a força que acelera a digitalização do mercado imobiliário, movido pela paixão em criar soluções que unem inovação, inteligência e impacto real no setor.

Estamos em busca de uma Pessoa Líder Técnica (Tech Lead) para atuar como referência técnica e de gestão junto à nossa equipe de desenvolvimento. Essa liderança terá papel central na evolução dos produtos, no avanço das competências do time e na garantia de soluções escaláveis e de qualidade, sempre alinhadas às necessidades do negócio.

Se você é apaixonado por tecnologia, tem facilidade em transitar entre a camada operacional e a gestão, além de habilidade em apoiar e inspirar pessoas, essa pode ser a sua oportunidade.

Juntos vamos ainda mais longe.

#sejaumkenlover.

Aqui o seu propósito será:

• Conduzir tecnicamente os times de desenvolvimento (back-end e front-end), garantindo entregas consistentes e de alta qualidade, sempre alinhadas à estratégia do negócio.
• Atuar em todo o ciclo de vida dos produtos, do planejamento à entrega e monitoramento, assegurando que as soluções gerem impacto real para os usuários.
• Mentorar e apoiar a equipe, promovendo capacitação contínua em aspectos técnicos e comportamentais, e cultivando um ambiente colaborativo e de aprendizado.
• Avaliar e propor arquiteturas de software que assegurem escalabilidade, segurança e performance dos produtos.
• Apoiar a resolução de problemas técnicos complexos, coordenando recursos e promovendo decisões assertivas.
• Promover iniciativas de atualização tecnológica, garantindo que as soluções avancem sem perder a capacidade de dialogar com estruturas já existentes.
• Impulsionar a inovação, pesquisando e explorando tendências tecnológicas e articulando ações conjuntas com demais lideranças.
• Acompanhar indicadores de qualidade e performance do desenvolvimento, contribuindo para uma cultura orientada a dados e melhoria contínua.
• Participar da comunidade tecnológica, traduzindo experiências externas em evolução do time, melhoria de processos e impacto positivo nos resultados da empresa.

O que esperamos de você:

• Experiência sólida em liderança técnica de equipes de desenvolvimento de software.
• Domínio técnico em Back-End (Node.js) e Front-End (React), com domínio do ciclo completo de desenvolvimento (planejamento, entrega, acompanhamento de impacto).
• Vivência em arquitetura de soluções e desenho de sistemas escaláveis.
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, XP).
• Conhecimento e prática em Cloud Computing (AWS/GCP).
• Capacidade de transformar métricas e análises em decisões técnicas e de negócio.
• Excelente comunicação, com habilidade para compartilhar conhecimento e facilitar a colaboração.

Você terá destaque se:

• Experiência em produtos SaaS e/ou ERP.
• Vivência em projetos de modernização de sistemas.
• Conhecimento avançado em arquiteturas Serverless e Microsserviços.
• Experiência com integrações complexas de sistemas.
• Dominar Cloud Computing (AWS/GCP) em cenários avançados.
• Inglês Fluente

Soft Skills

• Liderança inspiradora e colaborativa: capacidade de orientar, apoiar e inspirar times, promovendo confiança e colaboração.
• Foco em resultados com visão de negócio: olhar além do código, entendendo impacto e valor entregue ao cliente final.
• Capacidade de inovação e pensamento Lean: propor melhorias contínuas e novas soluções de forma prática e estratégica.
• Postura aberta e transparente: saber dar e receber feedbacks de forma construtiva.
• Comprometimento e empatia: agir com responsabilidade, autenticidade e respeito em todas as interações.
• Aptidão para desafiar o status quo:, trazendo novas perspectivas sem perder o foco no que gera valor.

Aqui nós valorizamos o protagonismo da sua carreira, por isso, temos algumas iniciativas que poderão apoiá-lo, como:

• Programa e plataforma de educação corporativa;
• Ferramentas para desenvolvimento de carreira;
• Avaliação de desempenho semestral;
• Incentivo a prática de feedbacks e 1-1;
• Programa de QI - Quem Indica
• Entre outras iniciativas para elevar o potencial dos nossos kenlovers.