Chefe Prevenção e Perdas

Faça parte do crescimento do Assaí Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.
Topa fazer parte desse time?
VemSerAssaí
**Responsabilidades e atribuições**
Visitar todas as seções checando a organização e a limpeza caixas palletes, carrinhos, antes da abertura da loja;
Checar o relatório de ocorrências do dia anterior no CFTV;
Emitir do sistema relatório de quebra sobre a vinda do dia anterior realizando reuniões com a equipe para conscientização analisar os maiores ofensores e definir ações para redução da quebra;
Executar a medição das temperaturas três vezes ao dia verificando as variações que possam impactar na qualidade do produto ou no resultado da loja, informando a necessidade de manutenção dos equipamentos;
Estar presente em todos os processos de cancelamento de itens ou de compras para garantir a devolução física dos produtos à área de venda;
Estar presente no recebimento e conferência dos produtos vindos de fornecedores ou do CD, apontando divergências encontradas analisando a qualidade do produto e ou eventuais avarias nas mercadorias;
Acompanhar a retirada de mercadoria pelos clientes apenas em grande volume para garantir os processos de expedição e evitar erros;
Manter controle de entrada e saída de equipamentos, solicitando emissão das notas fiscais a sessão de recebimento;
Fazer cumprir os procedimentos de conferência das compras no momento da saída do cliente, para evitar quebra e perdas;
Estar atento a furtos e degustações de produtos tanto na área de venda quanto no estoque;
Executar a revista de colaboradores quando necessário e controle dos produtos adquiridos dentro da loja;
Realizar a triagem dos produtos separados para quebra para auxiliar na recuperação e diminuir o volume de quebra;
Realizar testes nos alarmes utilizados na loja, buscando a manutenção dos mesmos sempre que necessário;
Conferir continuamente os produtos estocados no depósito checando se estão com a proteção adequada (resinit), para cálculos de valoração da perda para analisar e definir ações de correção;
Apoiar no controle de promotores externos a entrada no sistema informações da carga horária para acompanhamento enquanto equipe estiver na loja;
Solicitar abertura de chamado junto aqui equipe de recebimento nos casos de divergências encontradas entre estoque físico sistema;
Acompanhar o descarte dos produtos tomando como base os dados da movimentação interna de produtos MIP;
Monitorar pelo ser CFTV todos os corredores entrada da loja estacionamento docas saídas atuando rapidamente em qualquer ocorrência identificada, acionando a equipe de segurança para suporte.
**Requisitos e qualificações**
Escolaridade: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando
Faixa etária: Mínimo 21 anos
Requisito: Conhecimento no Pacote Office
Imprescindível vivência como líder
**Informações adicionais**
**Benefícios**:
Assistência Médica e Odontológica
Cartão Cesta Básica
Refeição no local de trabalho
Extensão da Licença Maternidade
Vale Transporte
Parcerias com academias Gympass e TotalPass
Plano de Carreira
E muito mais
Hey, você
Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de **50 anos de tradição**, que está em expansão acelerada e é uma das **Marcas Mais Valiosas do Brasil**, segundo a Interbrand?
Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o**Assaí Atacadista**e estamos em busca de profissionais como você Queremos fortalecer ainda mais o nosso **timaço**, composto por cerca de 87 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 300 lojas.
É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no**poder da Diversidade e da Inclusão**
**Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso,**somos signatários da **Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial**e, desde 2020 aderimos o **Selo “Sim a Igualdade Racial”,** além de outros compromissos como **Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social**, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.
Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o **‘Cuidado com a Nossa Gente’**.** Por isso também, estamos entre as **Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo**, segundo o ranking da GPTW.
Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, n

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