Gerente de Área

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de "Cuidar do participante em todas as fases da sua vida", ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.
Por isso acreditamos que o Gerente de área não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.
Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.
**Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito, e quando for o caso, informar no campo "Descrição das atividades" se requer algum recurso especial para participar da seleção e desenvolver o seu trabalho.**
**Responsabilidades e atribuições** RESPONSABILIDADES**
1 - Gerir de maneira estratégica, tática e operacional as responsabilidades pertinentes à sua área de atuação. 2 - Assegurar o regular andamento dos processos e atividades, visando cumprir prazos, orçamento, normativos e diretrizes.
3 - Liderar processos de mudança.
4 - Garantir a qualidade e efetividade dos serviços prestados aos clientes.
5 - Garantir os resultados e produtividade da área sob sua responsabilidade.
8 - Orientar e acompanhar o cumprimento das rotinas administrativas de sua área de atuação.
9 - Gerenciar os processos de trabalho definidos.
**ATRIBUIÇÕES**:
1 - Coordenar as ações de auditoria da Unidade, de acordo com diretrizes da Sede, visando garantir a adequada utilização dos recursos, a qualidade dos serviços, bem como subsidiar negociações.
2 - Coordenar a assessoria técnica na formatação de pacotes e nas negociações com os prestadores e fornecedores de materiais e medicamentos na Unidade, a fim de otimizar a utilização dos recursos disponíveis.
3 - Acompanhar custos, quantitativos de procedimentos e tempo de permanência, no âmbito da Unidade, a fim de fornecer subsídios para análise das contas pela Central de Análise e Pagamentos de Contas Médicas e para as negociações com prestadores.
4 - Responsável pelo monitoramento dos participantes de alto custo e prestadores críticos, por meio da análise de procedimentos e internações realizadas, a fim de disponibilizar informações para o gerenciamento de saúde.
5 - Responsável pela avaliação técnico-qualitativa da rede credenciada, no âmbito da Unidade e em conjunto com a Gerência de Atenção à Saúde, a fim de subsidiar a administração da rede de prestadores.
6 - Elaborar e acompanhar o planejamento anual do núcleo, de acordo com os objetivos definidos pela Gerência da Unidade, a fim de organizar as ações para otimização da utilização de recursos.
7 - Analisar técnicamente os recursos apresentados pelos participantes e prestadores, viabilizando sua conclusão ou o devido encaminhamento à Sede.
8 - Responsável pelo acompanhamento dos protocolos de procedimentos médicos, bem como pela proposta à Sede de parametrização, em conjunto com a Gerência de Atenção à Saúde, visando otimização de recursos.
9 - Acompanhar a internação e a utilização de recursos substitutivos à mesma, no âmbito da Unidade, a fim de garantir a adequada utilização dos recursos financeiros.
10 - Responsável pela motivação, treinamento e desenvolvimento da equipe, visando manter o bom clima de trabalho e a produtividade da área.
11 - Participar do comitê de administração da Unidade, conforme os termos do seu regimento interno.
**Requisitos e qualificações** PRÉ-REQUISITOS**
- Superior completo em saúde com especialização na área de auditoria em saúde ou gestão em saúde.
- Experiência em regulação em saúde e em coordenação de equipes.
- Conhecimento dos modelos de atenção à saúde e do mercado de autogestão em saúde.
- Quando se tratar de empregado da CASSI, o tempo de experiência gerencial deve ser de 6 meses.
**REQUISITOS DESEJÁVEIS**
- Conhecimento das normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), como as resoluções normativas, a Lei dos Planos de Saúde (Lei nº 9.656/98), e as diretrizes que regulam operadoras de planos de saúde e prestadores de serviços;
- Conhecimento em planejamento estratégico;
- Conhecimento em indicadores de saúde e de desempenho;
- Conhecimento em modelos de remuneração, alternativos ao_ fee for service;_
- Experiência em gestão regulatória ou _compliance _dentro da saúde suplementar.
**Informações adicionais**
- Salário: R$ 13.731,13
**Benefícios**:
- Auxílio Refeição no valor de R$ 832,48;
- Cesta Alimentação no valor de R$ 473,84;
- Auxílio creche R$ 461,95;
- Plano de saúde - Opcional;
- Previdência Privada - Opcional;
- Oferecemos licença maternidade de até 06 meses; e
- Licença paternidade 20 dias
A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiore

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