People Analytics para RH

Prazer Somo o Grupo SBF.
Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas. Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar. Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, da NWB, do Studio 7.8, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para. Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente. Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele?Ficou interessado(a)? Vem saber mais
**Responsabilidades e atribuições** Como People Analytics para RH,** **você entrará em campo com as seguintes estratégias de jogo**:
- Coletar, tratar e analisar dados relacionados aos processos de Operações de RH;
- Criar painéis analíticos que apresentem dados de forma clara e acessível;
- Identificar tendências e padrões nos dados, fornecendo insights para apoio à estratégia de RH;
- Elaborar análises de indicadores e relatórios voltados para as necessidades de negócio;
- Reportar indicadores;
- Modelar dados, aplicando regras de negócios;
- Gerir a documentação funcional e realizar homologação junto às áreas clientes;
- Desenvolver relatórios e dashboards, provendo informações para a tomada de decisões das áreas de negócios;
- Disponibilizar dados sintetizados ou analíticos para estudos pontuais das áreas de negócios;
- Refinar e implementar uma estrutura de qualidade de dados de pessoas, melhorando continuamente a qualidade dos dados e entregas;
- Desenvolver e fornecer conhecimento, dashboards e fomentar uma cultura de autosserviço;
- Garantir uma metodologia consistente na coleta de dados, tratamento, definições de escopo, hipóteses, métricas e relatórios em nossas ferramentas;
- Demonstrar discrição excepcional ao lidar com dados pessoais altamente confidenciais;
- Propor capacitações e comunicações para aumentar a cultura analítica do RH;
- Entender os subsistemas do RH para propor melhorias de processos.
**Requisitos e qualificações** Habilidades que buscamos**:
- Formação superior completa;
- Domínio do Excel, SQL etc..
- Experiência com coleta, estruturação, tratamento e análise de dados;
- Experiência em desenvolver relatórios e dashboards;
- Experiência em elaborar análises de indicadores e relatórios Comprometimento, boa comunicação, facilidade de relacionamento, flexibilidade, foco em resultados e capacidade analítica.
Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas.
Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar.
Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, da NWB, do Studio 7.8, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para.
Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente.
Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele?

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