Analista de RH Sênior

**Nível**: Analista
**Cursos de**: Gestão de RH,Administração
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Segunda à sexta-feira das 8h ás 18h
**Benefícios**: Plano de saúde, Refeitório, Seguro de vida, Vale combustível, Vale Alimentação ou Refeição
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
A MHunting está selecionando Analista de RH Sênior para empresa na região de Itajaí-SC
** Principais responsabilidades e atribuições**:
Elaborar e conduzir estratégias internas de engajamento, tais como organização de eventos, campanhas e comemoração de datas especiais, com foco na disseminação da cultura da empresa;
Organizar eventos externos e parceria com universidades, escolas técnicas e outros canais de atração de talentos.
Conduzir as atividades de recrutamento e seleção internos e externos, treinamento e desenvolvimento, definindo critérios e procedimentos, visando assegurar que a empresa tenha condições de contratar, desenvolver e reter os profissionais;
Realizar e mensurar as entrevistas de desligamento;
Conduzir pesquisas de engajamento, liderança, clima e pesquisas de pulso de acordo com a demanda;
Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento tais como, desenvolvimento de liderança, educação corporativa, desenvolvimento de sucessores, PDI - plano de desenvolvimento individual, treinamentos obrigatórios e treinamento na função;
Preparar materiais de conteúdo dos treinamentos para a realização de tarefas com os participantes e treinados, bem como atualizar os registros das atividades;
Buscar fornecedores de serviços de treinamento que atendam as demandas comportamentais/técnicas, bem como analisar realizar os contratos da área de desenvolvimento, controlando o processo de aprovação junto à área jurídica com a finalidade de adequá-los aos procedimentos e regras da empresa;
Conduzir dos ciclos de avaliação de performance com foco em desenvolvimento, sucessão e mérito;
Apoiar as lideranças por meio de acompanhamento mensal das movimentações internas, suporte na gestão de conflitos e sugestão de melhorias;
Assegurar que os processos de Gestão da Qualidade estejam de acordo com os requisitos de auditorias internas e externas;
Identificar e propor melhorias nos processos, visando aumentar o nível de entrega dos serviços bem como atender as necessidades dos clientes;
Zelar pelo cumprimento do Código de Conduta Ética, das normas técnicas, administrativas, socioambiental e de segurança;
Observar a responsabilidade pessoal atendendo sempre as necessidades de saúde, segurança, meio ambiente e qualidade.
** Formação, experiências e diferenciais**:
Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;
Desejável pós graduação concluída ou cursando;
Experiência/vivência com rotinas da área de Recursos Humanos (R&S, T&D, Endomarketing);
Experiência com recrutamento e seleção voltado a cargos da área de transportes;
Conhecimento intermediário/avançado em Excel.
Para assumir o desafio de Analista de RH Sênior, procuramos por profissionais que tenham como principais comportamentos, habilidades e atitudes:
Trabalho em equipe
Organização
Atenção
Comprometimento
Comunicação
Agilidade
Inovação
Melhoria contínua
Foco em resultado
Foco no cliente
**Salário**: A combinar
** Benefícios**: Plano de Saúde, Refeitório, Seguro de Vida, Vale Combustível, Vale Alimentação ou Refeição
** Horário**: Segunda à sexta-feira das 8h ás 18h
**Modelo de contratação**: CLT
**Modelo de trabalho**: Presencial
**Localização**: Itajaí-SC
**Atenção**: Nossas vagas são disponíveis para reabilitados e pessoas com deficiência
Analista
3 anos

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