Designer de Criação e performance PL

Somos uma das principais empresas de marketing digital orientada à dados da América Latina, líderes em performance. Combinamos criatividade, performance e tecnologia para fazer empresas crescerem.Fundada em 2012, a GhFly possui escritórios em Curitiba e São Paulo e fornece soluções personalizadas através de times multidisciplinares de Media, CRM, SEO, Data Intelligence, Planning, Creative e Social Media, aliando as principais tendências de mercado e tecnologias avançadas ao negócio.Valorizamos muito a autonomia e a criatividade, oferecendo um ambiente descontraído, colaborativo e acolhedor. #GhFlyers são incentivados a expressarem suas vozes e ideias, desafiando o status quo diariamente e ajudando a transformar o mercado de marketing digital.Junte-se a nós para crescer e impactar o mundo positivamente Responsabilidades e atribuições Desenvolver peças criativas para canais de performance (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, programática), incluindo: estáticos, vídeos curtos, carrosséis, variações para testes A/B e formatos otimizados para cada plataforma. Criar conteúdos para social media, sempre alinhados ao posicionamento e identidade visual das marcas. Adaptar KV, campanhas e assets para diferentes tamanhos e contextos, garantindo consistência e velocidade de produção. Colaborar com o time de mídia e planejamento para transformar estratégias em peças visualmente eficazes, voltadas para conversão e engajamento. Contribuir com ideias criativas para campanhas, ativações e conceitos visuais. Participar de apresentações internas e externas, apoiando o time com boa comunicação e clareza ao explicar decisões criativas. Manter organização de arquivos e pastas, garantindo entregas dentro dos prazos. Requisitos e qualificações Experiência sólida como Designer Pleno (agência, estúdio ou empresa). Domínio de Photoshop, Illustrator, Figma e ferramentas de criação para social/performance. Capacidade de produzir layouts rápidos, diversas variações e peças otimizadas para testes. Entendimento de boas práticas para anúncios digitais e comportamento das plataformas. Capacidade de trabalhar em ritmo ágil, com múltiplas demandas e prioridades. Perfil comunicativo e colaborativo, essencial para interagir com clientes e explicar propostas criativas. Organização, boa gestão de tempo e atenção aos detalhes. Informações adicionais Benefícios financeiros e de bem-estar Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto); Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto); Wellhub (Gympass) para cuidar da saúde física, mental e bem-estar; Seguro de Vida MetLife; Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets); Beetools (descontos exclusivos em cursos de idiomas); Parceria com instituições de ensino para graduação, pós-graduação e MBA; Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito); Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil; Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais. Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação); Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação); Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação); Benefícios que fazem a diferença Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos; Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro; Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada. Nosso modelo de trabalho: Flex-Ability Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana; Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser; Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir; Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada; Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança; Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade. Desenvolvimento e Cultura Nosso foco é impulsionar o seu crescimento Para isso, contamos com iniciativas que estimulam aprendizado contínuo e evolução profissional. 1:1s mensais com a liderança para acompanhamento individual; PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) com suporte da liderança para evolução contínua; Avaliações semestrais – autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico para crescimento profissional; GhN University – Trilhas de desenvolvimento personalizadas e capacitações em parceria com os principais players do mercado, além de treinamentos frequentes, conduzidos por líderes e parceiros estratégicos como Google, TikTok e Meta; Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa. #J-18808-Ljbffr