Analista Recursos Humanos Sênior

Analista Recursos Humanos Sênior (Aquisição de Talentos)

Subsea7 Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil

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Analista Recursos Humanos Sênior (Aquisição de Talentos)

Subsea7 Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil

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Descrição Da Posição
Na Subsea7, acreditamos que atrair os talentos certos é fundamental para construir o futuro da engenharia offshore. Procuramos um(a) Analista Recursos Humanos Sênior - Aquisição de Talentos para atuar de forma estratégica na condução de processos seletivos para vagas corporativas e operacionais, além de liderar iniciativas voltadas aos programas de entrada (estágio, trainee, aprendiz, praticantes, entre outros). Essa posição combina visão analítica e foco em resultados com o propósito de promover uma jornada inspiradora a candidatos e gestores.

What will you be doing?
Descrição Da Posição
Na Subsea7, acreditamos que atrair os talentos certos é fundamental para construir o futuro da engenharia offshore. Procuramos um(a) Analista Recursos Humanos Sênior - Aquisição de Talentos para atuar de forma estratégica na condução de processos seletivos para vagas corporativas e operacionais, além de liderar iniciativas voltadas aos programas de entrada (estágio, trainee, aprendiz, praticantes, entre outros). Essa posição combina visão analítica e foco em resultados com o propósito de promover uma jornada inspiradora a candidatos e gestores.
Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta para diferentes níveis e áreas da empresa (corporativo, técnico e operacional);
• Desenvolver e gerenciar programas de entrada, incluindo planejamento, execução e acompanhamento dos participantes;
• Estruturar parcerias com instituições de ensino e organizações formadoras;
• Atuar como referência técnica para gestores, garantindo assertividade nas contratações e alinhamento com os valores organizacionais;
• Contribuir com iniciativas de employer branding, com foco na atração de jovens talentos e promoção da marca empregadora;
• Analisar indicadores de desempenho dos processos seletivos e propor melhorias contínuas.
  

Veja abaixo alguns dos programas de entrada na Subsea7 que serão conduzidos pela pessoa ocupante desta posição:

• Estágio: voltado para estudantes do ensino médio, técnico ou superior. Programa com foco educacional.
• Trainee: para recém-formados(as), com plano de desenvolvimento estruturado e vínculo CLT.
• Aprendiz: formação teórica e prática profissional conforme a Lei da Aprendizagem.
• Praticantes: posição voltada para funções técnicas reguladas, com foco no desenvolvimento prático em áreas específicas.
  

What experience would we like you to have?
Perfil Desejado – Competências e Habilidades

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência de pelo menos 5 anos atuando em recrutamento e programas de entrada;
• Conhecimento em ferramentas de hunting, ATS e redes profissionais (LinkedIn, por exemplo);
• Inglês avançado;
• Perfil analítico, orientado a resultados e com pensamento processual;
• Excelentes habilidades de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.

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