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Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

CR DA DOR -O Centro de Referência da Dor presta assistência integral e especializada a pacientes em risco ou com dor, incluindo triagem, avaliação, indicação e tratamento medicamentoso, terapias adjuvantes e em grupo. O equipamento possui capacidade para realizar 1.220 consultas por mês. O local oferece atendimento interdisciplinar à crescente demanda de pacientes que apresentam quadros crônicos dolorosos e contribui para a melhora da qualidade de vida desses cidadãos.

Administrar e avaliar os contratos terceirizados de prestação de serviços: higiene e limpeza, remoções de pacientes, segurança patrimonial, exames laboratoriais, novos contratos e prestadores de serviços eventuais;

Administrar os recursos financeiros com parcimônia e racionalidade, prestando contas ao Gerente da Unidade e/ou Áreas do Corporativo nos prazos estabelecidos;

Coordenar o quadro administrativo e assistencial, supervisionando suas rotinas, buscando o estabelecimento de padrões e manutenção da qualidade;

Planejar, dirigir e controlar os recursos materiais e financeiros da unidade de saúde;

Manter integradas as equipes administrativas e assistenciais na execução dos processos de trabalho;

Garantir a qualidade no processo de coleta, processamento e consolidação dos dados referentes a indicadores de produção e qualidade;

Planejar e executar formas de comunicação eficientes com a população em geral;

Prestar esclarecimentos à organização e órgãos competentes, sempre que formalmente convocado; Atender e responder à ouvidorias, nos prazos e fluxos estabelecidos, com objetividade;

Avaliar, regularmente, o desempenho das equipes administrativas e assistenciais, fazendo o uso de ferramentas especiais para este fim;

Estabelecer calendário de reuniões com as equipes para avaliação conjunta de resultados;

Participar de reuniões, na Instituição e Secretaria Municipal de Saúde e suas coordenações, sempre que convocado;

Coordenar os Recursos Humanos cumprindo as diretrizes da Administração de Pessoal e observando os prazos, ofícios e circulares vigentes;

Zelar pela guarda dos recursos materiais em geral, respondendo pelo patrimônio relacionado em inventário, conferido e atualizado periodicamente;

Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;

Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo na área da Saúde (Exceto Medicina).

Pós Graduação Completa na área de especialidade dor crônica

Experiência comprovada de 06 meses em gestão no programa

Atuação em SP na zona sul

• Step 2: AVALIAÇÃO 2 AVALIAÇÃO

ASPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas,Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, oPAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.