Sr. HR Business Partner

Descrição da empresa A SGS é uma Multinacional Suiça, líder mundial em Inspeção, Verificação, Testes e Certificação, somos reconhecidos por nossa qualidade e integridade. Estamos presentes em mais de 140 países, com 99.600 colaboradores no mundo, contamos com 2.650 escritórios e laboratórios. Nosso time no Brasil possui aproximadamente 4.000 colaboradores, distribuídos nas 5 unidades de negócios, sendo elas:Industries & Environment; Health & Nutrition;Natural Resources; Connectivity & Products; Business Assurance. Se você tem como valores, integridade, espírito empreendedor e inovação, o seu lugar é aqui Venha fazer parte do nosso time. Descrição da vagaPrincipais responsabilidades: Visão Estratégica: Fortalecer habilidades de consultoria interna, pensamento analítico, influência e negociação para atuar como parceiro efetivo das lideranças, diretamente integrado ao negócio. Habilidade de compreender o funcionamento do negócio como um todo, identificando como a gestão de pessoas pode contribuir para os objetivos organizacionais e assegurar maior desempenho empresarial. Fortalecer a cultura organizacional, com iniciativas direcionadas, apoiando na construção de um ambiente de trabalho coeso, alinhado à missão, e valores da SGS. Assegurar que políticas e práticas de RH estejam integradas às prioridades estratégicas da empresa , otimizando recursos e gerando resultados concretos. Gestão da mudança: Atuar como facilitador em processos de transformação organizacional, garantindo que as equipes estejam preparadas e alinhadas com as unidades de negócio. Identificar as particularidades do negócio e oferecer estratégias personalizadas para superar desafios e aproveitar oportunidades. Explorar ferramentas digitais para aprimorar processos e oferecer soluções mais ágeis e personalizadas para o negócio. Buscar conhecimento em business acumen, transformação digital e tendências de gestão de pessoas para atuar com maior impacto. Trabalhar junto às lideranças para criar um ambiente propício à experimentação e ao aprendizado contínuo. Utilizar métricas e indicadores para criar narrativas convincentes que sustentem iniciativas de gestão de talentos. Desenvolver mentalidade de cultura de desempenho, garantindo que a estratégia de talento esteja alinhada com o crescimento do negócio. Desenvolvimento de lideranças: Mediar a relação da alta gestão com as equipes de forma assertiva, buscando soluções que contemplem ambos os lados e gerando alianças consistentes. Apoiar gestores no desenvolvimento de habilidades e competências que promovam uma gestão eficaz e engajadora. Contribuir com as lideranças na identificação de talentos, retenção e desenvolvimento de profissionais que agreguem valor ao negócio. Orientação por resultados: Interpretar métricas como turnover, engajamento, desempenho e outros indicadores para tomar decisões embasadas e propor soluções alinhadas às necessidades da organização. Equilibrar demandas de performance com iniciativas que promovam o engajamento e a saúde integral dos colaboradores. Governança e Compliance: Garantir total conformidade com normas regulatórias, ambientais e de segurança. Monitorar e mitigar riscos operacionais, reputacionais e financeiros. QualificaçõesFormação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas. Experiência sólida e comprovada como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de serviços, varejo ou ambientes dinâmicos. Conhecimento aprofundado das práticas de Gente & Gestão nos diversos subsistemas de Recursos Humanos. Habilidade de influenciar e construir relacionamentos sólidos com diferentes níveis hierárquicos. Vivência com processos de onboarding, performance, desenvolvimento, clima e offboarding. Vivência em processos de desenvolvimento e sucessão. É necessário ter fluência em inglês ou espanhol. A primeira entrevista será realizada em inglês. Informações adicionaisO que você vai encontrar na SGS? Um ambiente de desafios com muitas oportunidades de mudanças e transformações. Oportunidades incríveis para você, profissional apaixonado e motivado que deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e contribuir para o sucesso contínuo de nossa empresa. Comprometimento em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor para todos. Uma empresa com um forte compromisso com a responsabilidade em saúde, segurança e meio ambiente. Garantimos locais de trabalho seguros e saudáveis e protegemos o meio ambiente. Integridade, qualidade e profissionalismo. O que oferecemos? Benefícios: Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de vida; VA/VR; Vale Transporte; Desconto em alguns cursos na SGS Academy. Parcerias: Descontos em farmácias Conveniadas; Dr Aon 24h; PAE – Programa de apoio ao Empregado; Ticket Vantagens; Movida; Sesc; Sesi; A FIA - Fundação Instituto de Administração; Cellep; Open English; Gympass; Benup. Regime de trabalho: CLT Se identificou? Vem ser #SGS Ao participar deste processo de recrutamento & seleção, a pessoa candidata declara: Estar em condições técnicas para o desempenho das atividades de trabalho. Ao compartilhar informações, você confirma que elas possuem total veracidade, e está ciente e de acordo que a SGS está em conformidade com a Lei nº 13.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Sendo assim, mediante o seu consentimento com o envio de informações está em consonância com a SGS, respeitando a Legislação supramencionada. SGS - When you need to be sure. #J-18808-Ljbffr