"COORDENADOR ADMINISTRATIVO"

Coordenador(a) de Unidade (Administrativo) Empresa de grande porte do segmento de medicina diagnóstica, CONTRATA : Coordenador(a) de Unidade (Administrativo), vaga CLT/Efetiva , para trabalhar em Ipatinga/MG . Principais Responsabilidades/Atividades: Acompanhar o resultado diário da Unidade através de sistema e quando necessário, tomar medidas junto à equipe, para solucionar problemas referentes à ocupação da agenda e solução de problemas para o cliente; Coordenar a equipe de profissionais sob sua responsabilidade, organizando o fluxo de atividades, controlando atestados médicos, faltas e espelhos de ponto; Acompanhar o atendimento ao cliente por parte dos profissionais de atendimento, técnicos e médicos, intervindo com o objetivo de prezar pelos bons resultados da Unidade; Conferir relatórios médicos referente à produtividade por período, encaminhando a gerência; Solicitar e acompanhar as manutenções prediais e de equipamentos, assegurando o bom funcionamento da Unidade; Conferir mensalmente o resultado do atendimento dos atendentes através do sistema; Controlar a solicitação e/ou liberação dos materiais administrativos dos setores; Fazer acerto diário dos recebimentos de exames com o Setor de Contas a Pagar; Acompanhar lista de devedores; Preencher e enviar formulário de solicitação de restituição de valores ao financeiro, bem como abertura de chamado para restituição ao cliente; Preencher e enviar carta ao convênio para a representação de glosa; Preencher e devolver pelos correios os cheques particulares; Acompanhar a listagem de exames não faturados e cobrar as pendências dos assistentes de coordenação e/ou atendente; Controlar as fichas de recadastramento, bem como assinar e enviar ao setor de contas a receber; Recebimento e o envio dos documentos aos setores responsáveis quando necessário; Acompanhar os indicadores relacionados à taxa de absenteísmo e turnover de toda a unidade, participando das análises críticas integradas e propondo ações corretivas e/ou preventivas; Cadastrar se necessário o colaborador para senha de alarme (EMIVE); Advertir os colaboradores conforme manual de conduta ética e manual do colaborador; Selecionar profissionais para admissão na área de responsabilidade, mediante avaliação de currículos, provas técnicas ou entrevista técnica em conjunto com a Gestão de Pessoas, a fim de assegurar profissionais com perfil em acordo com o esperado pela empresa; Elaborar e acompanhar escala de trabalho da equipe, adequando de acordo com a necessidade da empresa ou solicitação dos colaboradores, de forma a assegurar o bom andamento da área e atendimento ao cliente, quando for o caso. Requisitos: Formação: Ensino Superior Completo (área indiferente, pode ser Enfermagem, Administração, Gestão de Saúde, Biomedicina ou áreas correlatos – desde que tenha atuado com gestão de pessoas, liderança –); Desejável : Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ; Experiência mínima desejável de 5 anos em funções de liderança em unidades de saúde, laboratórios ou operações de atendimento ao cliente; Domínio de Pacote Office; Vivência em controle de indicadores, gestão de equipes e rotina operacional. Oferta e Benefícios: Tipo de Contrato: CLT/Efetivo Benefícios: Vale Transporte (6% de coparticipação) + Vale Refeição (R$ 20,00/dia - desconto de R$1,00 em folha) ou Alimentação (R$ 212,57/mês - desconto de R$1,00 em folha) + Plano de Saúde Unimed (após período de experiência) + Plano Odontológico + Seguro de Vida + Cartão Alliança + Total PASS + App COMUNIX (bem-estar e saúde). Local de Trabalho: Ipatinga/MG Horário e Escala: 100% presencial – de segunda a sábado, horário flexível – das 07:00 as 17:00 ou das 08:00 as 18:00, com 1 hora de almoço. Aos sábados quando é necessário (precisa estar à disposição, de plantão, no coorporativo). Salário compatível com o mercado de trabalho. #J-18808-Ljbffr