Analista de Segurança da Informação Pleno | Privacidade

Analista de Segurança da Informação Pleno | Privacidade

São Paulo, SP

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Essa oportunidade é para a área de Privacidade, que tem a missão de manter a conformidade regulatória e apoiar a gestão de demandas de titulares e projetos que envolvem tratamento de dados pessoais. Esse é um time apaixonado por melhoria contínua e pela busca constante de excelência em privacidade e proteção de dados. Gostamos de enfrentar desafios complexos e transformá-los em oportunidades para fortalecer a postura de privacidade da organização, sempre com um olhar estratégico e foco em resultados impactantes. Se você é apaixonado por privacidade e proteção de dados, gosta de atuar de forma colaborativa, e quer fazer parte de um ambiente dinâmico, inovador e desafiador, essa é a oportunidade perfeita para você

• Ensino superior completo em áreas de Tecnologia ou correlatas;
• Experiência em análise de privacidade em novos projetos (Privacy By Design);
• Experiência com atendimento a chamados internos;
• Conhecimento em controles e processos de Privacidade e Proteção de Dados;

Diferenciais:

• Experiência em áreas de privacidade, riscos, compliance ou consultorias;
• Experiência em elaboração de relatórios e dashboards;
• Experiência em ferramentas de gestão da privacidade (Securiti, Onetrust, etc);
• Certificação profissional relacionada à Privacidade e Proteção de Dados, tais como EXIN Privacy & Data Protection Foundation, IAPP CIPP/E ou equivalentes;
• Experiência em implementação de projetos de privacidade em ambientes complexos.

• Atendimento de chamados relacionados à privacidade (incluindo análise de novos projetos e adequação de fluxos/processos existentes a LGPD e resoluções da ANPD);
• Apoio operacional no atendimento às solicitações de titulares de dados;
• Mapeamento e revisão do fluxo de tratamento de dados pessoais (RoPA);
• Monitoramento e implementação de requisitos de privacidade junto às áreas de negócio;
• Consolidação e acompanhamento de planos de ação relacionados a riscos de privacidade;
• Apoio na elaboração de relatórios gerenciais.

Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

• Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica : Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança/stakeholders : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Dados de recrutamento: o conteúdo a seguir é para referência interna e pode não aparecer exatamente no portal de candidaturas público. Diversidade e inclusão são valores da XP; reforçamos nosso compromisso com a equidade em todas as etapas do processo seletivo.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar Prefiro não responder . As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Qualquer dúvida sobre privacidade de dados pode ser consultada na Política de Privacidade.