XP Future 2025 | Transição de Carreira

Overview Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível. XP Future 2025 | Transição de Carreira - Espírito Santo Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance? Conheça o XP FUTURE , uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos. Essa é uma oportunidade para profissionais que estão em busca de uma transição de carreira e possuem experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro. Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se torne um profissional comercial de sucesso na corretora, e tire a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado Estaremos presencialmente no Espírito Santo para nosso processo seletivo e expandir ainda mais nosso time Pré-requisitos Ter a nossa cultura; Graduação superior completa; Perfil comercial e relacional; Experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios); Curiosidade sobre o mundo dos investimentos; Interesse por realizar uma transição de carreira; Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros). Estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc); Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI) Diferenciais Certificação CPA-20. Principais Desafios Prospecção de novos negócios - poder de originação/novos clientes; Organização para trabalhar diversas frentes em curto período de tempo; Forte poder de persuasão; Empatia e visão de longo prazo; Gestão de carteiras e grandes contas - Pessoa Física e Pessoa Jurídica. Obs: Contratação CLT Etapas do Processo Seletivo Realização da etapa de testes - Fit cultural e PI (Obrigatórios) Bate papo com o time de Expansão; Processo seletivo presencial na cidade As pessoas candidatas aprovadas em processo seletivo serão admitidas no regime CLT e vão atuar na área do B2C; Após início na XP Inc., os assessores contarão com capacitação teórica, cursos preparatórios e treinamentos para as certificações - CPA-20. Por fim, confira o vídeo sobre o Fator XP Vitória para se reconhecer no nosso propósito como empresa e cultura. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e confira nossas avaliações no Glassdoor. Benefícios: Benefícios: Saúde e Bem-estar Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias Auxílio Creche Benefícios: Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Modelo de Trabalho Presencial Flexível: o nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. #J-18808-Ljbffr