Analista de Treinamento e Desenvolvimento

4 semanas atrás


Goiânia, Goiás, Brasil JS PEÇAS Tempo inteiro

Requisitos:

  • Ensino superior completo.
  • Experiência anterior na área.
  • Graduação completa em cursos como Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
  • Conhecimento com plataformas digitais de produção de conteúdo como Canva, Genially e manuseio de IA.
    • Criar e atualizar materiais de treinamento, incluindo manuais, apresentações, módulos e-learning, vídeos instrutivos e outros recursos educacionais; 
    • Utilizar princípios de design instrucional para garantir que os conteúdos sejam envolventes e eficazes; 
    • Organizar e conduzir sessões de treinamento presencial e online, como workshops, webinars, cursos e programas de integração para novos funcionários; 
    • Desenvolver e aplicar métodos de avaliação para medir a eficácia dos programas de treinamento, como questionários de satisfação, testes de conhecimento e análises de desempenho pós-treinamento; 
    •  Administrar sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) e outras plataformas de e-learning, garantindo que os conteúdos estejam atualizados e acessíveis; 
    • Trabalhar em parceria com gestores e líderes de equipe para alinhar os programas de treinamento com as metas e necessidades da empresa;
    • Executar outras atividades afins, por determinação de sua liderança imediata, sempre que solicitado.


  • Goiânia, Goiás, Brasil Js Distribuidora de Peças SA Tempo inteiro

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    Steve Jobs tinha razão quando disse que **\"A tecnologia move o mundo.\"** Na Dental Globo, vamos além: acreditamos que a tecnologia não só move, mas também transforma, conecta e inova, criando soluções que fazem a diferença.Se você compartilha dessa visão e está em busca de novos desafios, venha fazer parte do nosso time **comercial**e nos ajude...


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    O papel do Analista de Desenvolvimento é estratégico para a nossa organização, pois envolve o desenvolvimento de projetos de treinamento e capacitação que promovam a melhoria contínua das habilidades dos nossos colaboradores.As responsabilidades incluem:


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    Ser responsável por identificar necessidades de capacitação, desenvolvimento de conteúdos educativos e implementação de programas de treinamento para melhorar o desempenho e a produtividade dos colaboradores, trabalhando em estreita colaboração com gestores e funcionários para garantir que os programas de treinamento estejam alinhados com os...


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