Hunter private

Resumo da Vaga  Estamos em busca de um executivo de vendas para expandir nosso time comercial de prospecção do segmento Private. O profissional será responsável por prospectar clientes, realizar diagnósticos de carteira de investimentos, apresentar soluções customizados de alocação de investimentos, cadenciar e converter as oportunidades para atingir as metas de captação do time de prospecção. Você terá interface com os times de pré-vendas, assessoria comercial, mesa Investor Private, internacional, asset e outras áreas técnicas de apoio.  Responsabilidades  Prospecção de clientes através de reuniões presenciais e remotas.  Prospecção de clientes em eventos e feiras.  Elaboração de análises de carteiras de investimentos, realizando diagnósticos de exposição de risco e avaliando retorno.  Elaboração de análises de outras classes de ativos (ex. imóveis), construindo propostas de valor e tomada de decisão para os prospects.  Construção de portfolios de investimentos com base em cenário econômico, objetivos financeiros e estratégia de alocação nacional e internacional  Negociação de carteira de investimentos, produtos customizados e operações estruturadas de acordo com a necessidade do cliente.  Pré requisitos  Experiência prévia em vendas e certificação CPA20  Domínio avançado do pacote office (Excel, PowerPoint e Word).  Graduação nas áreas de Administração, Economia, Engenharia e correlatas.  Hard Skills  Domínio de produtos do mercado de capitais (renda variável, renda fixa, alternativos, estruturados e offshore).  Capacidade analítica, dominando interpretação de dados e análise gráfica.  Domínio de métricas de vendas e gestão de pipeline (funil de vendas).  Experiência com gestão de CRM (Salesforce é diferencial)  Conhecimento sobre o mercado imobiliário e finanças corporativas  Conhecimento sobre o mercado de M&A e Venture Capital será um diferencial  Soft Skills  Perfil comunicativo e relacional.  Alta capacidade de negociação e contorno de objeção.  Adaptabilidade e capacidade de persuasão / influência de pessoas.  Senso de dono e orientação para resultado.  Proatividade, organização e resiliência frente a cenários de mudança.