Assistente de Recursos Humanos

Descrição do CargoO cargo de Assistente de RH é responsável por realizar atividades administrativas relacionadas à gestão de recursos humanos, incluindo a manutenção do ponto eletrônico, lançamento de atestados e controle de férias e admissões de novos colaboradores.Requisitos BásicosEnsino Superior Completo em qualquer área;Residir em...

Modelo de Trabalho: PresencialRegime de Contratação: CLT (Efetivo)Responsabilidades:Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas;Gestão e acompanhamento do ponto eletrônico;Interface com o sindicato;Processos de admissão e rescisão;Recrutamento e seleção;Controle de vencimentos de férias;Organização, digitalização e arquivamento...

Auxiliar de Recursos HumanosLocal: HortolândiaSalário a combinarBenefícios: V.T, convenio médico coparticipativo, convenio odontológico, refeição na empresa.Atividades:Irá fazer fechamento e apontamento de ponto manual e eletrônico, compra e controle de E.P.I, processo de admissão e demissão, controle de férias, controle de horas, folha de...

Detalhes da VagaO Analista de Departamento Pessoal irá trabalhar em conjunto com a área RH para apoiar a gestão de recursos humanos, focando no desenvolvimento de projetos relacionados ao departamento pessoal.

Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Necessário possuir experiência anterior na função. Expertise técnica e sólida experiência em RH, com foco em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Capacidade de liderança e visão estratégica. Atuação orientada a indicadores e resultados. Conhecimentos integrados...

Descrição do Cargo O profissional responsável por esse cargo é um especialista em gestão de recursos humanos, com foco na elaboração e gerenciamento da folha de pagamento, admissões, demissões, pontos eletrônicos e benefícios dos colaboradores.

**Analista de Recursos Humanos****Responsabilidades**:- Conduzir o processo de recrutamento e seleção;- Realizar o processo de onboarding (boas vindas) e integração de novo colaborador;- Desenvolver e aplicar programas de avaliação de desempenho, acompanhando resultados e propondo melhorias para o crescimento dos colaboradores e da organização;-...

Sobre a função:Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos ou AdministraçãoPacote Office IntermediárioExperiência na áreaDesejável conhecimento no sistema SAPO que é preciso para o cargo:Organizar os processos de seleção e admissão, mantendo controle de documentações e informaçõesAdministrar e executar as atividades administrativas...

Função de grande responsabilidade envolvendo a gestão dos recursos humanos, com foco em apontamento e controle de ponto.Responsabilidades:Fazer fechamento e apontamento de ponto manual e eletrônico;Compra e controle de E.P.I;Processo de admissão e demissão;Controle de férias;Controle de horas;Folha de pagamento.O ideal é que tenha curso superior em...

Analista de Recursos HumanosResponsabilidades:Conduzir o processo de recrutamento e seleção;Realizar o processo de onboarding (boas vindas) e integração de novo colaborador;Desenvolver e aplicar programas de avaliação de desempenho, acompanhando resultados e propondo melhorias para o crescimento dos colaboradores e da organização;Gestão de férias...