Consultor Especialista em Gestão e Liderança

**Experiência**- Mínimo de 10 anos de experiência comprovada na gestão e liderança de projetos complexos, especialmente em ambientes de alta pressão no segmento de óleo e gás.**Responsabilidades Principais**:- Guiar as equipes de projeto com liderança técnica, estabelecendo direções estratégicas e assegurando alinhamento com os objetivos corporativos. Facilitar a interlocução entre gestores, líderes de equipe e o Eixo Operacional para garantir uma comunicação clara e eficaz.- Conduzir análises profundas dos modelos e fluxos de gestão de projetos atuais, utilizando benchmarks de mercado para identificar lacunas e oportunidades de otimização. Implementar melhorias contínuas em processos, ferramentas e metodologias, elevando os padrões de eficiência e eficácia.- Monitorar e avaliar o desempenho dos projetos em relação a prazos, orçamentos, qualidade e resultados esperados. Utilizar indicadores de desempenho para realizar análises críticas, identificando áreas que requerem atenção e intervenção imediata.- Estruturar planos de ação detalhados para alcançar as metas estabelecidas, identificando potenciais riscos e desenvolvendo estratégias de mitigação. Garantir a implementação efetiva de ações corretivas e de melhoria, monitorando o progresso e ajustando as estratégias conforme necessário.- Promover a integração entre as diversas áreas de atuação, facilitando a colaboração e o compartilhamento de conhecimento entre as equipes. Assegurar que os projetos se beneficiem da expertise conjunta, maximizando os resultados e a eficiência.- Liderar a análise crítica dos projetos concluídos, compilando lições aprendidas e boas práticas. Organizar workshops, treinamentos e sessões de compartilhamento de conhecimento para promover uma cultura de aprendizado contínuo e excelência em gestão de projetos.- Estar sempre em busca de inovações, tendências e tecnologias emergentes no campo da gestão de projetos. Avaliar e recomendar novas ferramentas, técnicas e metodologias que possam aumentar a eficácia e a eficiência dos processos de gestão de projetos.- Manter comunicação efetiva com todos os stakeholders, incluindo a alta gestão, equipes de projeto e parceiros externos. Assegurar que as expectativas sejam gerenciadas de forma adequada e que haja um alinhamento claro entre os objetivos dos projetos e os interesses dos stakeholders.**Qualificações Necessárias**:- Experiência em liderar equipes multidisciplinares e em ambientes de alta pressão.- Graduação em Engenharia, Administração, ou Gestão de Projetos- Pós-Graduação com carga horária mínima de 360 horas em Gestão de Projetos.- Certificação obrigatória: PMP (Project Management Professional).- Desejável certificações adicionais como Lean Six Sigma Black Belt, Professional Scrum Master (PSM), ou SAFe®- Profundo conhecimento e aplicação prática de metodologias de gestão de projetos, incluindo Agile, Scrum, Kanban, Lean e as práticas estabelecidas pelo PMI. Capacidade de adaptar e integrar metodologias para atender às necessidades específicas de cada projeto.- Proficiência comprovada no uso de ferramentas de gerenciamento de projetos, como MS Project e Primavera P6, além de ferramentas de colaboração e comunicação para gerenciar equipes distribuídas e stakeholders.- Capacidade de realizar análises profundas e críticas de processos, identificar ineficiências e propor melhorias. Deve ser capaz de usar dados para informar decisões e otimizar a performance do projeto.- Habilidade para realizar análises profundas de processos, identificar áreas de ineficiência e desenvolver soluções inovadoras. Capacidade de interpretar dados complexos para informar decisões estratégicas e otimizar a performance do projeto.- Habilidades de liderança, comprovadas pela capacidade de motivar, orientar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com proficiência em negociação e gestão de conflitos. Capacidade de gerenciar expectativas de stakeholders internos e externos, garantindo alinhamento e apoio aos objetivos do projeto.- Capacidade demonstrada de se adaptar a ambientes dinâmicos e incertos, mantendo a calma e a clareza sob pressão. Resiliência para superar desafios e obstáculos, mantendo o foco nos objetivos do projeto.- Habilidade para alinhar iniciativas de projetos com a estratégia de negócios mais ampla da organização, antecipando tendências e incorporando inovações que agreguem valor significativo.- Dedicação ao desenvolvimento contínuo, tanto pessoal quanto profissional, e à busca constante por melhorias em práticas, ferramentas e técnicas de gestão de projetos.