Especialista de Recursos Organizacionais

4 semanas atrás


Rio de Janeiro RJ, Brasil beBeeRecursosHumanos Tempo inteiro
Especialista de Recursos Humanos

Buscamos uma pessoa competente para atuar como Especialista de Recursos Humanos. A empresa necessita de alguém que seja capaz de gerenciar as operações de RH, incluindo remuneração, cargos e salários, recrutamento e seleção, desenvolvimento, clima organizacional, custo de pessoal e relações trabalhistas.

  • Autoria de análises de estrutura de pessoal, headcount e projeções de custo.
  • Apoio na construção e revisão de modelos de remuneração fixa e variável.
  • Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores estratégicos de RH (turnover, absenteísmo, custo por colaborador, entre outros).
  • Participação em projetos de eficiência operacional, planejamento de workforce e revisão de políticas internas.
  • Parceria com todas as áreas de negócios e clientes internos.
  • Tradução de dados em ações de gestão de pessoas.
Habilidades e Qualificações Requeridas

Formação superior em Administração, Economia, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas.

Experiência sólida como RH generalista em ambiente industrial e viés financeiro para operações de RH.

Perfil analítico, com domínio de ferramentas de Excel e BI (Power BI sistemas, etc.).

Capacidade de transformar dados em insights estratégicos para a área de pessoas.

Inglês avançado/Fluente.

Espanhol será um diferencial.

Vantagens

M Modelo 100% presencial no Rio de Janeiro/RJ.

Oportunidade de crescer e se desenvolver dentro da empresa.



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    **Nível**: Especialista **Cursos de**: Administração,Desing,Gestão RH,Letras,Pedagogia,Psicologia **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: De segunda à quinta das 9h às 19h, sexta das 9h às 18h Atuar no modelo híbrido. Disponibilidade para home-office **Benefícios**: Plano de saúde, Seguro de...


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    Descrição do Cargo O Especialista de Processos e Projetos é um profissional responsável por apoiar as áreas na estruturação e governança dos processos ponta a ponta, promovendo a melhoria contínua e a gestão eficaz das operações.


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    Desenvolver habilidades em negociação e resolução de conflitos. Os Analistas de RH são parceiros estratégicos de Recursos Humanos que atuam como facilitadores no atendimento aos gestores da empresa. Eles garantem proximidade com o negócio, suporte nas demandas de gestão de pessoas e implementação de práticas que fortaleçam a cultura...


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