Coordenador De Vendas | Diretoria Experiência Do Cliente

Descrição da vaga Coordenar e apoiar no desenvolvimento comercial de negócios na Diretoria de Experiência do Cliente, visando a gestão de resultados e pessoas. Responsabilidades e atribuições Apresentar a elaboração, implantação e acompanhamento da estratégia da área comercial (planejamento, orçamento, cronograma e indicadores); Participar da construção da estratégia de negócios dos clientes e da Diretoria; Garantir o engajamento com a estratégia da Diretoria / Empresa, desdobrando todas as iniciativas com o time; Desenvolver e gerir o plano de vendas para o mercado em que atua, apoiando e orientando a equipe comercial; Acompanhar e oferecer visibilidade do andamento das entregas sob sua gestão; Promover sinergia entre as áreas Comerciais e demais Diretorias / Áreas de empresa; Orientar as áreas de negócios em relação às melhores práticas; Identificar pontos de melhoria nos processos de vendas, desenvolvendo ações alinhadas com as necessidades dos processos das áreas de negócio; Elaborar, conferir e validar Relatórios Gerenciais para apoiar na tomada de decisões da empresa; Promover o desenvolvimento de novos projetos, melhoria dos processos e das atividades compartilhadas ou interdependentes, identificando e aplicando boas práticas de mercado e realizando reuniões interdepartamentais; Gerenciar atividades da área, estabelecendo cronogramas, indicadores de desempenho e orientando sobre a forma a se fazer cumprir as metas de produtividade dentro dos prazos estabelecidos e negociados, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações da empresa; Negociar prazos para o fornecimento de informações pelas gerências, avaliar a qualidade destas e acompanhar o lançamento destes dados, visando assegurar a qualidade do relatório e sua entrega nos prazos estabelecidos; Realizar a Gestão de Pessoas, acompanhar, avaliar e desenvolver o time; Ser referência no exercício da nossa cultura, estar envolvido com nosso negócio, se interessar pelo desenvolvimento da sua área e da empresa como um todo; Realizar a gestão e controle orçamentário da área; Realizar a gestão de Processos, adesão às Políticas de Qualidade e gestão de riscos e mudanças. Requisitos e qualificações Formação Graduado / Especializações. Habilidades Técnicas Conhecimentos do processo de venda de produto e serviços, por segmento de mercado específicos; Conhecimento dos principais concorrentes no mercado; Técnicas e habilidades para gestão estratégica do desenvolvimento de vendas; Conhecimentos em Planejamento Estratégico; Conhecimento em análise de custos e orçamentos; Gestão de Pessoas e Performance de Times; Análise e interpretação de dados. Habilidades Desejáveis Mestrado; Certificações; Doutorado / Pós-Doutorado; Inglês Fluente / Avançado; Experiência em vendas de soluções tecnológicas; Conhecimento em Estratégia de Empresas (abordagem por indústrias); Conhecimento e compreensão em profundidade os produtos e serviços oferecidos pela Imagem. Informações adicionais O QUE OFERECEMOS Bônus anual atrelado às performances individual e da empresa; Planos de Saúde e Odontológico; Alimentação / Refeição (inclusive nas férias); Vale Transporte; Auxílio Home Office; Seguro de Vida e Acidentes Pessoais; Previdência Privada; Cooperativa de Crédito Família; Auxílio Creche; Licença Paternidade Estendida; Day Off de Aniversários de filhos de até 16 anos; Bem-Estar - Trabalho Híbrido; Horário Flexível; Day Off de Aniversário + Voucher Ifood; Plano de Academia; Conversas guiadas sobre Saúde Emocional Desenvolvimento; Carreira em "Y"; Oportunidades de movimentação interna; 2 horas de estudos semanais durante o expediente; Capacitação comportamental; Avaliação Continuada com feedbacks e acompanhamento permanente para apoio à evolução profissional do Colaborador; Plano de Desenvolvimento Individual com capacitações e ações voltadas a cada Colaborador. #J-18808-Ljbffr