Analista de Remuneração e Benefícios Pleno

Há 18 horas


Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil Grupo Oleoplan Tempo inteiro
Descrição da vaga

A Oleoplan, empresa com mais de 40 anos de experiência no mercado, destaca-se no setor de processamento de soja e é pioneira na produção de biodiesel no Rio Grande do Sul. Atualmente, estamos em busca de um Analista de Remuneração e Benefícios para integrar nossa equipe de Remuneração na unidade de Porto Alegre.

Responsabilidades
  • Atuar na manutenção e no aprimoramento contínuo da política de remuneração e benefícios da empresa, garantindo sua aderência ao momento estratégico da Oleoplan, ao contexto de expansão e às melhores práticas de mercado. Contribuir para o fortalecimento da proposta de valor ao colaborador e para a atração, retenção e engajamento de talentos.
  • Desenvolver estudos, análises comparativas e simulações de cenários de remuneração fixa e variável, assegurando a equidade interna e a competitividade externa. Identificar oportunidades de melhorias nos modelos vigentes, com base em dados e benchmarks, suportando decisões estratégicas de remuneração.
  • Prestar suporte técnico à equipe de RH e aos gestores na definição adequada de salários e pacotes de remuneração, a fim de garantir a aplicação das diretrizes e políticas de remuneração nos processos de admissão, promoções, progressões, movimentações e reajustes salariais.
  • Manter atualizadas as descrições de cargos, a estrutura salarial, o sistema de pontuação de cargos, os organogramas e outras ferramentas de Remuneração, atuando como guardião da metodologia. Contribuir para a governança do quadro de lotação e para o controle orçamentário de pessoal, assegurando alinhamento entre estrutura organizacional, orçamento e estratégia de pessoas.
  • Participar de pesquisas de mercado sobre remuneração e benefícios, garantindo a qualidade das informações fornecidas e recebidas. Analisar tendências e práticas do mercado para subsidiar o posicionamento competitivo da Oleoplan, considerando sua estratégia de crescimento.
  • Contribuir para o desenvolvimento, revisão e acompanhamento dos programas de benefícios, avaliando sua efetividade e aderência às necessidades dos colaboradores e da empresa. Monitorar tendências e propor melhorias que estejam alinhadas à sustentabilidade financeira e ao fortalecimento do pacote de remuneração total dos colaboradores.
Requisitos
  • Conhecimento dos conceitos de remuneração: salário base, salário total, remuneração variável, remuneração total e ICP/ILP.
  • Conhecimento sólido sobre interpretação, análise e preenchimento de pesquisas salariais de mercado.
  • Conhecimento sólido sobre os métodos existentes de remuneração variável: comissão, bônus, prêmio, PPR, PPLR etc.
  • Conhecimento sólido sobre tabela salarial, no que diz respeito a metodologia, análise, montagem e correta manutenção do instrumento.
  • Conhecimento sólido da ferramenta Microsoft Excel (nível intermediário), bem como de ferramentas de construção de organogramas e fluxogramas.
  • Conhecimento sólido sobre estruturas organizacionais, visando uma ótima leitura de realidade da empresa no que diz respeito às suas mais diversas áreas, setores, unidades de negócio etc.
  • Conhecimento básico sobre Legislação Trabalhista, bem como conhecimento intermediário sobre Acordo/Convenção Coletiva de Trabalho (ACT/CCT).
Dados da vaga
  • Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  • Regime de contratação: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Analista
Benefícios
  • Seguro de Vida
  • Auxílio Médico
  • Auxílio Odontológico
  • Transporte
  • Refeição
#J-18808-Ljbffr

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  • Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil Guarida Tempo inteiro

    Vem ser Guarida Onde tudo que a gente faz é pra você viver melhorsomosgptw**Responsabilidades e atribuições**- Pesquisar e analisar regularmente as tendências do mercado de remuneração e benefícios;- Comparar as práticas salariais e de benefícios do mercado para garantir a competitividade;- Administrar os programas de benefícios, como plano de...

  • Analista de benefícios

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  • Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil Agrofel Agro Com. Ltda. Tempo inteiro

    Participar da manutenção e atualização da políticas de remuneração total (fixo, variável, benefícios), com base em práticas de mercado e estratégia de remuneração total da companhia. Realizar estudos de competitividade de remuneração total e análises de aderência a partir de pesquisas de mercado (benchmarking), mantendo atualizadas as...


  • Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil Agrofel Agro Com. Ltda. Tempo inteiro

    Participar da manutenção e atualização da políticas de remuneração total (fixo, variável, benefícios), com base em práticas de mercado e estratégia de remuneração total da companhia. Realizar estudos de competitividade de remuneração total e análises de aderência a partir de pesquisas de mercado (benchmarking), mantendo atualizadas as...


  • Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil Agrofel Agro Com. Ltda. Tempo inteiro

    Participar da manutenção e atualização da políticas de remuneração total (fixo, variável, benefícios), com base em práticas de mercado e estratégia de remuneração total da companhia. Realizar estudos de competitividade de remuneração total e análises de aderência a partir de pesquisas de mercado (benchmarking), mantendo atualizadas as...


  • Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil Agrofel Agro Com. Ltda. Tempo inteiro

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  • Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil beBeeRemuneraçãodebenefícios Tempo inteiro R$90.000 - R$125.000

    Se busca profissional para uma posição de liderança em remuneração e benefícios.O cargo envolve a gestão estratégica de contratos de benefícios, incluindo restaurantes e assistência médica.Outras responsabilidades incluem:A participação em processos de licitação (bids)O desenvolvimento de estruturas de remuneração que atendam às...


  • Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil beBeeRemuneração Tempo inteiro R$71.290 - R$114.265

    Profissional de Remuneração e BenefíciosO objetivo da vaga é encontrar um profissional qualificado para liderar os programas de remuneração e benefícios dentro da empresa. O candidato deve ter habilidades sólidas em análise financeira, gestão de projetos e comunicação eficaz. Descrição da VagaA empresa busca um Analista de Remuneração e...