Banco de Talentos de Diversidade

Visão Geral Banco de Talentos de Diversidade (Prvenção Fraude) Estamos em busca de talentos diversos das áreas de Prevenção à Fraude aqui na VIVO. A diversidade da nossa equipe é fundamental para criarmos um ambiente que estimule a inovação e a criatividade, onde pessoas com diferentes histórias de vida e formas de pensar convivam, em busca de soluções conjuntas. Além disso, como temos a pretensão de ser uma companhia capaz de atender a toda a população brasileira, entendemos que precisamos refletir a diversidade dessa população em nossas equipes. Globalmente, contamos com uma Política de Diversidade e Inclusão, que estabelece a busca pela diversidade nas seguintes dimensões: cultural, gênero, raça, orientação sexual, geração, religião, habilidade e deficiência . Nosso Propósito é promover a cultura inclusiva, ampliando nossa capacidade de compreender, valorizar e incluir o diverso para que possamos conviver com um número cada vez maior de ideias, valores, identidades, orientações e origens. Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem. Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento. Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautado nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia , inspirada na diversidade e na inovação , que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças. Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador. Requisitos e Perfil Estar inserido dentro de um (ou mais) pilar de diversidade (PcD, raça, LGBTQI+, 50+, mulheres em cargos de liderança); Conhecimento e/ou experiência na área de Prevenção à Fraude . Procuramos profissionais que possuam conexão humana, curiosidade viva, atitude transformadora e que tenham ação responsável. Sobre a Oportunidade Atuamos na área de Segurança com responsabilidade de analisar e detectar fraudes através de sistema de gerenciamento para todos os segmentos de cliente. O profissional deverá ter um perfil proativo, identificar e verificar irregularidades e falhas na rede ou sistêmicas. Fornecer suporte às lojas próprias e demais áreas da empresa no tratamento dos casos de suspeita de fraude. Deverá ter um perfil que preza o bom relacionamento interpessoal, sobretudo dentro da equipe, com boa relação entre as diversas áreas da companhia. Queremos construir uma porta de entrada para você aqui na Vivo E para isso, queremos conhecer sua carreira e seus skills voltados para as áreas de Prevenção à Fraude . A ideia é que tanto a equipe de Atração de Talentos quanto os gestores das áreas tenham acesso ao seu currículo para que possamos avaliá-lo para nossas futuras oportunidades , então capricha no seu cadastro Conta para gente em quais dessas áreas você manda bem Benefícios e Cultura Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você Plano de voz e Dados ilimitado. Sim, ilimitado Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; Receber Bônus ou PPR anual; Plano de Previdência Privada; Subsídio para despesas com escola, creche ou babá; Ambiente que respeita a personalidade e o estilo de cada um, com possibilidade de autenticidade. #VemdeVocê Trabalho remoto até 2 vezes por semana. #Mobility Flexibilidade de horário; Dia de folga para aniversário Participar de um programa de voluntariado corporativo; Programa de Desenvolvimento Educacional com parcerias em instituições de ensino com desconto, certificações e cursos online; Programa de Recrutamento Interno no Brasil ou fora, presente em mais de 17 países. #VivoMinhaCarreira Iniciativas para melhorar a saúde física, emocional e social, incluindo serviços de apoio como nutricionista, psicólogos, telemedicina, entre outros. #VivoBemEstar Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Valorizamos a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas #VivoDiversidade Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e sociedade, buscando ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem. Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento. Não encontramos frases que indiquem de forma clara que a vaga está encerrada, logo o anúncio não está expirado. #J-18808-Ljbffr