Hr Business Partner, Mid Level

Somos especialistas digitais e impactamos as marcas mais valiosas do mundo. Construímos produtos e soluções digitais focados nas necessidades dos nossos clientes. Como uma nativa digital, trazemos um histórico de 29 anos de aceleração do impacto nos negócios por meio de soluções digitais completas e escaláveis. Com uma presença global de mais de pessoas em estratégia, pesquisa, ciência de dados, design e engenharia, desbloqueamos o crescimento de primeira linha, melhoramos a experiência do cliente e impulsionamos a eficiência operacional. Importante : Para as pessoas residentes na Região Metropolitana de Campinas*, a presença nos escritórios é obrigatória, tendo que cumprir um mínimo de dias ao mês, estipulado pela empresa e projeto. Converse com o nosso time de recrutamento para saber mais informações sobre política de frequência vigente. Estamos em busca de uma pessoa para atuar como HR Business Partner, no desenvolvimento de carreira das lideranças e time. É desejável que tenha experiência com o desdobramento de ações estratégicas voltadas para o acompanhamento, pertencimento, engajamento e desenvolvimento, vivência com People Analytics e análise de KPIs, além de abertura para atender algumas demandas de recrutamento, quando necessário. Sua missão Desenvolver técnicas que auxiliem na performance de liderança; Melhoria contínua dos processos; Engajamento das pessoas; Garantir a cadência e eficiência dos processos voltados para o desenvolvimento de pessoas; Promover ações que garantam a integração entre a área de negócio e a área de people; Planejar e implementar projetos que estejam alinhados com os objetivos estratégicos de pessoas e do negócio; Ser capaz de, quando necessário, atuar em atividades de recrutamento e seleção. É importante que você tenha prática com : Gostem de novos desafios e estejam dispostas a aprender algo novo todos os dias; Gostem de ter proximidade com o time e tenham familiaridade no trato com liderança; Busquem soluções para ajudar pessoas e respeitem as diferenças; Se sintam confortáveis em atuar com autonomia, usando a liberdade para opinar em processos e questões relacionadas ao cliente quando for preciso; Inglês fluente; Possuem boa comunicação para garantir o alinhamento de todos do time e cliente. Você irá se destacar se tiver conhecimentos e vivências em : Experiência prévia como HRBP estratégico; Espanhol avançado Conhecimento em técnicas / mindset de Design Thinking; Souber manusear ferramentas como Power BI ou Data Studio; Habilidade para manusear planilhas, fórmulas, cruzamento de dados e levantamento estatísticos; Familiaridade com perspectivas de diversidade e Inclusão. Nossos benefícios : Plano de saúde e odontológico; Vale alimentação e refeição; Auxílio-creche; Licença parental estendida; GympassPLR; Seguro de Vida; Parceria com plataforma online de saúde mental; CI&T University; Clube de descontos; Programa de Apoio : jurídico; financeiro; fisioterapia; orientação psicológica; nutricionista e mais; Curso gestante e paternidade responsável; Parceria com plataformas de cursos online; Plataforma para aprendizagem de idiomas; E muitos outros. CI&T é uma empresa que oferece oportunidades iguais. Celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências vividas de nossos CI&Ters. Estamos empenhados em construir, promover e manter uma empresa e cultura diversificada, inclusiva e equitativa focada em criar um amanhã melhor. Na CI&T, reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Nossas equipes são mais impactantes quando pessoas de todas as formações e experiências colaboram para compartilhar, criar e ouvir ideias. #J-18808-Ljbffr