Gerente Sênior de Talent and Organizational Effectiveness

## Job Description**Juntar-se à nossa missão de liderar o futuro de Snacking. Make It Possible.**Nossos funcionários são ingredientes-chave para o nosso sucesso, e você trará um profundo conhecimento especializado em engajamento de funcionários e Diversidade & Inclusão para dar apoio à liderança do CoE. Com uma boa compreensão da estratégia empresarial e de pessoas, você apoiará o design e a entrega de estratégias globais de CoE, conjuntos de ferramentas e estruturas. Você fará parceria com os Líderes de Pessoas de RH para consultar a fim de impulsionar os resultados do negócio.**Como você contribuirá**Você irá:* Ser responsável pelo Envolvimento dos Funcionários incluindo Métricas e medidas* Apropriar-se da pesquisa de Engagement, incluindo relacionamentos com fornecedores* Responsável pela Diversidade e Inclusão -Definir Métricas com o conselho de D&I, Rastrear e relatar os progressos* Conceber e desenvolver políticas e estruturas para a Diversidade, Inclusão e Engajamento, compreendendo o alinhamento destas com a estratégia e o desempenho empresarial* Assegurar a conformidade regulamentar e estatutária, por exemplo, o acompanhamento de todas as alterações regulamentares à diversidade**O que você trará**Um desejo de conduzir o seu futuro e acelerar a sua carreira. Você trará experiência e conhecimento em:* Profissional de RH experiente com experiência de trabalho em múltiplas disciplinas de RH* Experiência anterior na liderança do engajamento dos funcionários e na agenda de diversidade e inclusão, idealmente em uma grande organização internacional matricial* Capacidade de desenvolver parcerias fortes com líderes funcionais* Capacidade de criar uma estratégia de mudança e liderar mudanças complexas e de transformação* Capacidade de envolver, inspirar e influenciar as pessoas* Focado no futuro, pensando à frente e antecipando novas oportunidades, fazendo uso de uma perspectiva exterior através da compreensão das tendências do mercadoSabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva, por isso, diversidade, equidade e inclusão são uma de nossas prioridades. Acreditamos na quebra de estereótipos e barreiras para garantir a representatividade da sociedade dentro da nossa empresa. E, para isso, temos um Comitê de Diversidade que atua em quatro frentes, Pessoas com deficiência (PCD), Étnico-Racial, Mulheres e LGBTQIAP+, além de fazer parte do MOVER - Movimento pela Equidade Racial.**Mais sobre esta função**Estamos em busca de um Gerente Sênior de Talent Management para liderar a agenda de talentos, engajamento e diversidade da Mondelez Brasil.**Requisitos específicos do trabalho:*** Domínio de Gestão de Talentos e Sucessão* Leitura analítica de people data (turnover, readiness, bench strength, retention risk)* Experiência com planos de desenvolvimento individuais e gestão de pipeline de liderança.* Employee Engagement & Culture - construção de narrativas de cultura e propósito, alinhadas à EVP e ao negócio* Diversidade, Equidade e Inclusão - conhecimento prático de políticas e métricas de DEI* Inglês fluente* Influência e Parceria Estratégica - navega bem com stakeholders de todos os níveis (da linha de frente ao C-level* Experiência sólida em CoE de Talent**Quais ingredientes extras você trará:*** Background prévio como HRBP.* Experiência em gestão de mudança.A Mondelez International está atenta ao futuro do trabalho e valoriza o bem-estar de nossas pessoas, buscando proporcionar as melhores experiências. Sendo assim, algumas de nossas vagas administrativas são elegíveis ao modelo híbrido, possibilitando o trabalho remoto em alguns dias da semana.## No Relocation support availableBusiness Unit Summary### Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.## **Job Type**RegularTalent ManagementHuman ResourcesAt Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.We have a rich portfolio of strong brands – both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gumOur 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.Join us and Make It An Opportunity#J-18808-Ljbffr