engenheira(o) de segurança do trabalho sênior

Overview

ENGENHEIRA(O) DE SEGURANÇA DO TRABALHO SÊNIOR - OPERAÇÕES ITABIRA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): CD

N° de Vagas: 01

Formação: Superior completo em Engenharia. Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho

Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: 7:30 – 16:30

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 10/09/2025 – 16/10/2025

Requisitos

• Graduação em Engenharia;
• Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
• Forte vivência na área de segurança do trabalho;
• Desejável Pós Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Meio Ambiente, Gestão de Riscos de Processos;
• Certificações em Six Sigma, WCM, ISO 45001;
• Desejável experiência e/ou habilidades em gestão de processos e pessoas.

Responsabilidades e atividades

• Apoiar no cumprimento legal e técnico dentro das aplicabilidades de cada área, embasado nas Normas Legais Externas, Técnicas Vigentes, Instruções e Requisitos Normativos Internos.
• Monitorar o cumprimento das Normas Legais Externas, Técnicas Vigentes, Instruções e Requisitos Normativos Internos por meio de auditorias e inspeções;
• Coordenar as atividades do SESMT Coletivo/Único, e demais contratadas, que venham a prestar serviços diretos ao SESMT Vale, através da gestão de contratos;
• Coordenar as atividades dos Técnicos de Segurança e Higiene do Trabalho, por meio do gerenciamento da equipe;
• Assistir tecnicamente as gerências nas realizações dos comitês de S&S, mediante fornecimento de informações e esclarecimentos técnicos;
• Prover o departamento corporativo de informações cabíveis à evolução do processo de gestão de S&S, baseado nos resultados;
• Avaliar, validar e compilar informações gerenciais relativas à S&S, com base nos relatórios disponibilizados pelas áreas;
• Atender instituições governamentais e não governamentais nos assuntos ligados à S&S do trabalho, através de acompanhamentos, esclarecimentos e fornecimento de documentos previamente autorizados;
• Promover treinamentos de ambientação (introdutórios) e/ou específicos pertinentes à S&S aos empregados mapeados, com base nas Instruções e Requisitos Normativos Internos;
• Assegurar que todos os incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente) sejam devidamente analisados e divulgados a todas as áreas interessadas, através de apoio técnico e conferência dos respectivos registros;
• Verificar e assistir as áreas para que os planos de ação gerados pelas aplicações das ferramentas do S&S sejam devidamente executados, através do acompanhamento e apoio no desenvolvimento do plano;
• Executar programas de segurança do trabalho, através da implantação de sistema de gerenciamento de S&S;
• Elaborar periodicamente relatórios do desenvolvimento dos programas implantados, através da análise dos mesmos;
• Monitorar e/ou gerir o levantamento dos agentes ambientais agressivos e condições inseguras presentes nos locais de trabalho, realizando análise dos projetos, obras, processos, equipamentos e instalações, através de medições e/ou contratação de empresa especializada;
• Identificar e reconhecer os riscos inerentes aos processos para programas de controle de Higiene Ocupacional, através da promoção de capacitação técnica de equipe específica;
• Emitir laudos e pareceres técnicos, quando necessários, através de consultas, avaliações e elaboração de relatórios;
• Assessorar a constituição, implantação e desenvolvimento da CIPA/CIPAMIN;
• Analisar laudos periciais e acompanhar as perícias judiciais e emitir parecer, quando necessário;
• Garantir o arquivamento de toda documentação pertinente à S&S;
• Realizar campanhas de conscientização, orientação e educação, com auxílio da área corporativa, baseando em temas pertinentes;
• Planejar, especificar e acompanhar atividades e recursos envolvidos em um projeto, através da aplicação de técnicas de gestão de projetos, para garantir que o produto ou serviço seja entregue no prazo dentro dos padrões de qualidade, orçamento e especificações técnicas da Vale e que o objetivo do projeto seja alcançado;
• Elaborar planos de emergência, visando à preparação das pessoas, disponibilização de recursos e minimização dos impactos em caso de emergência;
• Executar programa de ergonomia junto à área de Saúde, através da antecipação e mapeamento dos riscos ergonômicos, e acompanhar os resultados por posto de trabalho;
• Elaborar e gerenciar o orçamento de custeio e investimentos pertinente à Saúde e Segurança do Trabalho, nas suas respectivas unidades, a fim de garantir sua execução conforme planejado.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados
• Cartão Presente de Natal para Dependentes
• Transporte fretado ou Vale transporte
• Passagens de trem na EFVM e/ou EFC
• Incentivo à atividade física - Wellhub
• Programa Bem-Estar
• Clube de Vantagens

Entre outros ...

Política de Diversidade e Inclusão

A Vale está em uma jornada de transformação para ser mais diversa, equitativa e inclusiva. Valorizamos a participação de todas as mulheres e de diferentes perfis de candidatos nas várias dimensões de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Como se candidatar e observações

O processo seletivo segue o formato padrão da empresa. A Vale não realiza cobrança para participação em processos seletivos. Candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo site da Vale ou pelo perfil da Vale no LinkedIn (sem cobrança).

Observação: Se você já se candidataram a esta vaga anteriormente, o botão de envio poderá não estar disponível. Caso seja selecionado, entraremos em contato para informar o resultado.

#J-18808-Ljbffr

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