Líder de departamento

O QUE É ESSENCIAL PARA SE DESTACAR Ensino médio Completo; Desejável ter experiência de no mínimo 3 meses na função; T ransparência O rganização R espeito R esiliência A gilidade O QUE VOCÊ FARÁ ASSUMINDO O CARGO Experiência em liderança de equipes no varejo, garantindo atendimento excepcional aos clientes e promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Habilidade para conduzir treinamentos e fornecer feedbacks constantes, cultivando um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso. Capacidade de gerenciar horários, escalas e desenvolver ações motivacionais para impulsionar o desempenho da equipe e alcançar as metas estabelecidas. Conhecimento em processos de inventário e prevenção de perdas, assegurando a acuracidade dos estoques. Organização e atenção aos detalhes para realizar varreduras diárias, atualização de planilhas e garantir a correta precificação e exposição dos produtos na área de vendas. Experiência na orientação e montagem de manequins e disposição de produtos seguindo as diretrizes de Visual Merchandising. Autonomia para assumir responsabilidades gerenciais na ausência do gestor, em alinhamento com a supervisão regional. Disponibilidade para abertura e/ou fechamento da filial, incluindo atuação em situações de acionamento de alarme. Capacidade de realizar check-lists para assegurar a exposição adequada dos produtos conforme as diretrizes comerciais. Compromisso com a organização do ambiente de trabalho, garantindo eficiência operacional e impacto positivo na cultura da equipe.