Analista de Recursos Humanos Corporativo Master

Onde tem **evolução**, a Vale está.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS CORPORATIVO MASTER** -**AQUISIÇÃO DE TALENTOS - (MG - ES - RJ)
**Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.**
**Nossa transformação cultural**:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
vem**com**a**vale**
**Conheça mais do nosso propósito**:
**Quer conhecer nossa oportunidade?**
**N° do CD (Cargo disponível)**:
**N° de Vagas**:01
**Formação**:Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins
**Localidade**:Vitória - ES / Nova Lima - MG / Rio de Janeiro - RJ
**Horário de Trabalho**:Turno diurno
**Tipo de contrato**:Indeterminado
**Período de inscrição**:de 14/04/2024 a 22/04/2025
**Requisitos necessários**:
- Experiência sólida em recrutamento, especialmente em processos seletivos de alta senioridade e posições executivas;
- Vivência em consultorias de recrutamento ou em empresas com modelos de recrutamento executivo in-house;
- Capacidade de trabalhar com dados analíticos e financeiros;
- Habilidade para articular diversos temas e influenciar diferentes áreas da empresa;
- Visão sistêmica e habilidade de articulação em ambientes complexos;
- Experiência com Data Analytics e People Analytics;
- Disponibilidade para viagens
**Requisitos desejáveis**:
- Conhecimento em gestão de RPO (Recruitment Process Outsourcing);
- Conhecimento em processos de melhoria contínua e inovação;
- Inglês avançado;
**Responsabilidades e atividades do cargo**:
- Conduzir processos seletivos para posições gerenciais e executivas, garantindo a qualidade e eficiência;
- Atuar com o papel de Gestão do Recrutamento, junto ao time de RPO das vagas gerenciais;
- Propor e implementar melhorias nos processos seletivos e de gestão de talentos;
- Focar na inovação e na melhoria contínua dos processos, com um olhar voltado para o cliente interno e externo;
- Gestão diária dos indicadores de Recrutamento das áreas clientes;
- Gestão de Stakeholders com alto nível de senioridade e complexidade;
- Liderar pautas de Talent e fazer a gestão de stakeholders na ponta;
- Manter uma comunicação fluida e eficaz com líderes e diretores, influenciando positivamente as decisões;
- Contribuir para a formação de uma visão unificada de atendimento ao cliente.
**Um pouco do que a Vale oferece para você**
- ** Previdência Privada**: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- ** PLR** - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- ** Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica**: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- ** Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- ** PASA**:
- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- **Vale alimentação**: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- ** Vale refeição ou Refeições no trabalho**: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- ** Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte** emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- ** Cartão Presente de Natal para Dependentes**: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- ** Transporte fretado ou Vale transporte**: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- ** Passagens de trem** de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- ** Programa Bem-Estar**: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- **Clube de Vantagens**: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros...
**Como é trabalhar na Vale?**
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e

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