Controlador de Acesso

**Somos Todos Instituto**
Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.
O Instituto administra atualmente 8 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, AME Interlagos, Hospital Regional de Jundiaí, AME Jundiaí, AMAS Santa Cecília, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar e Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.
**Nosso propósito**
Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.
**Nossa visão**
Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil.
**Nossos valores**
S Solidariedade
E Excelência
R Resultado
Descubra mais sobre nós clicando no link abaixo.
**Responsabilidades e atribuições**
Realizar atividades de orientação, controle de entrada e saída de pacientes, usuários, visitantes, acompanhantes, fornecedores e prestadores de serviço de forma ágil e segura.
Garantir a identificação do público para acesso à instituição de acordo com o fluxo da unidade.
Assegurar resoluções de intercorrências de atendimento com o apoio da equipe assistêncial, médica e administrativa.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Médio Completo com certificado de conclusão;
- Desejável vivência na área e curso de Controlador de acesso/Portaria
- Residir próximo ou fácil acesso ao Hospital Geral do Grajaú
- Desejável conhecimentos com o pacote Office.
- É importante ter identificação com o ambiente hospitalar
- Disponibilidade para atuar em escala 12x36 - Horário disponíveis: das 7h às 19h e/ou das 19h às 7h
**Informações adicionais**
Remuneração + Pacote de benefícios completo.
- Vale Transporte
- Vale Alimentação
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Convênio Farmácia
- Auxilio Creche
- Clube de Benefícios
**SOBRE NÓS**
O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu em 2008 como uma frente de responsabilidade social do Hospital Sírio-Libanês e com a missão de retornar à sociedade brasileira a acolhida obtida pelos imigrantes sírio-libaneses no País.
Temos como objetivo melhorar a qualidade da saúde pública no Brasil, por meio do atendimento e tratamento dos pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), com a eficiência e excelência da marca Sírio-Libanês,
Atuando como uma Organização Social de Saúde, o Instituto é responsável pela gestão de oito unidades: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, AME Interlagos, Hospital Regional de Jundiaí, AME Jundiaí, AMAS Santa Cecília, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar e Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.
**O NOSSO PROPÓSITO**
O que nos move diariamente é saber que podemos transformar a vida das pessoas por meio de uma saúde de qualidade e pelo respeito àqueles que mais precisam de cuidados.
Nosso propósito é compartilhar a excelência da marca Sírio-Libanês também na saúde pública de forma relevante e com impacto social.
Acreditamos que ao somar esforços entre a iniciativa privada e o poder público, podemos ampliar cada vez mais o atendimento de qualidade aos pacientes que dependem do Sistema Único de Saúde.
**POR QUE TRABALHAR NO INSTITUTO?**
Se você é apaixonado pela área da saúde e acredita que pode ajudar a transformar milhares de vida em nosso País, seu lugar é aqui conosco.
Diariamente, atendemos centenas de pessoas com a excelência e o cuidado que caracterizam a marca Sírio-Libanês há mais de 100 anos de existência.
Aqui você vai encontrar:
- Ambiente acolhedor e que favorece seu desenvolvimento
- Oportunidade de aprendizados e desafios diários
- Muita energia e criatividade
- Trabalho em equipe
- Motivação em transformar a saúde pública do Brasil
**Seja bem-vindo ao Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês

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