Supervisor de enfermagem

Conhecimentos Necessários: SGU, SHI/TASY; CRM; SOC. Conhecimentos Desejáveis: Formação Necessária: Ensino Superior Completo Área de Formação Necessária: Enfermagem Formação Desejável: Especialização / Pós Graduação /MBA Completo Área de Formação Desejável: Administração Hospitalar  Descrição Sumária: Supervisionar o trabalho das equipes de Enfermeiros e técnicos. Gerenciar indicadores do serviço. Elaborar e acompanhar o orçamento anual da área juntamente com a coordenação. Participar de visitas multiprofissionais às unidades. Auditar amostras de prontuários. Acompanhar perfil dos pacientes internados. Oferecer suporte técnico à equipe. Participar do planejamento e gerenciamento estratégico da Cooperativa. Descrição Detalhada: Supervisionar o trabalho das equipes de Enfermeiros e técnicos, a fim de orientá-los quando necessário e zelar pela qualidade da assistência aos pacientes; Supervisionar o desempenho da equipe, fornecendo feedbacks e realizando o plano de desenvolvimento individual dos mesmos; Analisar não conformidades ou eventos sentinelas, para identificar possíveis causa e propor ações de correção e prevenção; Avaliar os registros de ocorrência de enfermagem, visando garantir a solução de quaisquer pendências; Alinhar a equipe quanto às demandas e mudanças do serviço sempre que necessário; Gerenciar indicadores administrativos e assistenciais do serviço, com a finalidade de otimizar os resultados assistências;  Elaborar e avaliar os Procedimentos Operacionais Padrão (POP) da área, tendo como embasamento as legislações pertinentes, reescrevendo quando necessário, para assegurar a execução adequada dos procedimentos na assistência aos pacientes; Analisar e tratar manifestações encaminhadas pela Ouvidoria e Workflow, objetivando atuar nas causas e minimizar possibilidades de incidência; Elaborar junto à coordenação o orçamento anual da área, para controle dos custos e despesas;  Controlar e solicitar, quando necessário, materiais de uso diário ao almoxarifado; Receber, conferir, aprovar e encaminhar para o Financeiro dos Recursos e Serviços Próprios os documentos fiscais e pagamentos relacionados ao setor; Realizar a integração dos novos colaboradores nas rotinas do serviço, bem como na cultura da Cooperativa;  Solicitar carimbo e crachá; Planejar e ministrar ações de desenvolvimento técnico para a equipe assistencial, com o intuito de promover a melhoria da qualidade do serviço; Supervisionar as atividades dos colaboradores da sua área, orientando, treinando e acompanhando seu desempenho e orientando na elaboração de controles, planilhas e análise de dados estatísticos específicos do setor; Treinar e acompanhar os técnicos de enfermagem na administração quanto aos medicamentos especiais; Elaborar mensalmente escala de trabalho da equipe de enfermagem, controlar a movimentação de pessoal da sua área, incluindo registro de ponto, justificativas de ponto, hora extra, férias; Cobrir plantão de colaboradores ausentes em caso de necessidade extrema; Articular-se junto às demais áreas do hospital, a fim de garantir a assistência e cuidados necessários a cada paciente; Participar de visitas multiprofissionais às unidades, a fim de avaliar a qualidade da assistência e atuar na resolução de pendências do serviço; Auditar amostras de prontuários, com a finalidade de identificar inconsistências e propor ações preventivas e corretivas; Atuar junto as comissões de perfurocortante, CCIES, segurança do paciente e outras, sempre que indicada ou convidada pela diretoria; Acompanhar o uso dos equipamentos de segurança dos colaboradores, substituindo quando necessário; Atuar nos programas de qualidade da instituição; Auxiliar os médicos em diversos problemas da unidade; Comunicar intercorrências, quando necessário, à Coordenação; Confirmar a realização das avaliações dos pacientes por parte dos enfermeiros, visando garantir o cuidado e adesão ao plano assistencial multiprofissional; Participar e realizar reuniões, esclarecendo as dúvidas pertinentes à área, solucionando problemas diversos e informando os colaboradores das decisões da Cooperativa ou da unidade;  Acompanhar perfil dos pacientes , a fim de manter os protocolos assistenciais atualizados ; Oferecer suporte técnico à equipe no que diz respeito aos processos da área; Participar do planejamento e gerenciamento estratégico da Cooperativa contribuindo para o alcance dos resultados; Assessorar a gestão da Cooperativa subsidiando-a com dados sobre a área para tomada de decisão; Apoiar as atividades da coordenação da área contribuindo com a realização das mesmas no prazo estipulado; Participar do processo de seleção e desligamento de funcionários da área; Solicitar o cadastramento de novos colaboradores nos sistemas, dos bancos de dados e na execução de programas; Auxiliar na execução do planejamento anual e participar da elaboração de programas e projetos ligados à unidade; Elaborar, receber, analisar e enviar documentos, relatórios, apresentações, normativas e correspondências para as diversas às áreas responsáveis; Arquivar documentos confidenciais pertinentes a área; Conferir e validar os documentos da área referentes aos controles internos, aprovações de notas fiscais, recebimento e envio de CIs para as áreas; Promover alinhamento com a equipe de trabalho, disseminando novas informações, melhorias, dentre outros, garantindo que a equipe detenha o conhecimento necessário para realização de suas atividades. Desempenhar suas atividades segundo as práticas organizacionais exigidas, visando a segurança dos pacientes; Substituir a Coordenação da Unidade, quando necessário;          Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, de acordo com a orientação do gestor da área.