Técnico(a) em Planejamento de Manutenção – Rondonópolis/MT

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Técnico(a) em Planejamento de Manutenção – Rondonópolis/MT Apply locations Rondonopolis, MT time type Full time posted on Posted Yesterday time left to apply End Date: August 16, 2025 (6 days left to apply) job requisition id 57956

Técnico(a) em Planejamento de Manutenção – Rondonópolis/MT

Período de inscrição até: 15 /08/2025

Esta posição reporta para: Supervisor de Manutenção

Quais serão suas responsabilidades?

• Gerar os relatórios dos Indicadores de Manutenção;
• Manter atualizado o Quadro de Gestão a Vista;
• Controlar a utilização de recursos terceiros por empreita de serviço e nivelar as Ordens de serviço para verificar se os tempos previstos em orçamento foram realizadas;
• Controlar as manutenções planejadas: corretiva / preventiva / preditiva e informar as lideranças das alterações e desvios em relação à programação;
• Produzir as listas de necessidade de serviços de manutenção e melhorias a serem realizadas nas Grandes Paradas Anuais;
• Dar tratamento aos back logs de Inspeções de EHS diversas, back logs de melhorias, back logs de solicitações da operação e back logs da manutenção;
• Desenvolver planos de manutenção novos de acordo com as necessidades que surgirem;
• Cadastrar e atualizar lista técnica dos equipamentos no Software de Manutenção e/ou Excel;
• Propor projetos de redução de riscos/custos de manutenção analisando consumos e identificando lacunas de oportunidade;
• Participar de projetos de soluções de problemas crônicos juntamente com a liderança;
• Estudar e implantar alterações em máquinas e equipamentos para melhoria do desempenho e confiabilidade;
• Assegurar, implantar e monitorar o funcionamento de medidas de segurança na manutenção;
• Manter atualizado a lista de ativo da unidade, solicitando baixa daqueles já totalmente depreciado ou retirado de operação;
• Acompanhar os custos de OPEX e CAPEX da área, reportando alterações a liderança imediata;
• Desenvolver projetos e melhorias. Fazer gerenciamento sistêmico dos projetos CAPEX da unidade, elaborar/desenvolver memoriais descritivos para contratação de serviços e ou compras de equipamentos. Criação de RC´s de compras e ou serviços, abertura de chamados via CSC para atendimentos as demandas de OPEX e CAPEX.

O que procuramos?

• Curso Técnico Completo em Mecânica, Eletromecânica e/ou áreas afins.
• Conhecimento no Pacote Office.

Qual será seu horário de trabalho?

Administrativo

Qual será seu modelo de trabalho?

Presencial

ATENÇÃO: É imprescindível anexar o currículo atualizado no ato da candidatura.

O que oferecemos?

• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Vale Transporte ou Fretado*;
• Seguro de Vida;
• PPR (Programa de Participação Resultados);
• Previdência Privada;
• Auxílio Academia;
• Vale Alimentação;
• Refeitório ou Vale Refeição*;
• Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar);
• Programa Bem Estar (Wellness);
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
• Auxílio Material Escolar**;

*Benefício pode alterar de acordo com localidade.

**Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos

Sobre nós

Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados. No Brasil, por meio da Mosaic Fertilizantes, opera na mineração, produção, importação, comercialização e distribuição de fertilizantes para aplicação em diversas culturas agrícolas, ingredientes para nutrição animal e produtos industriais. Presente em dez estados brasileiros e no Paraguai, a empresa promove ações que visam transformar a produtividade do campo, a realidade dos locais onde atua e a disponibilidade de alimentos no mundo. Para saber mais sobre nós, visite

A Mosaic Fertilizantes valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo.

Igualdade e oportunidades a todos fazem parte do dia a dia dos nossos profissionais, que encontrarão aqui a trilha ideal para desenvolver suas carreiras.

Nos orgulhamos de ter o respeito como um valor. E acreditamos que a inovação acontece quando temos um ambiente cercado de diferenças em todos seus aspectos, como idade, gênero, orientação sexual, identidade, cor, deficiência ou religião.

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