Psicólogo do Trabalho

Atuar de forma integrada com a equipe do SESMT na promoção, prevenção e acompanhamento da saúde mental e psicossocial dos trabalhadores, conforme diretrizes da NR 01 e demais normas regulamentadoras aplicáveis, com foco no gerenciamento de riscos ocupacionais, bem-estar no ambiente de trabalho e atendimento psicológico por meio de consultório de acolhimento mental individualizado e sigiloso atendendo demandas previstas em nosso fluxo de acolhimento.
**Responsabilidades e atribuições**
- Avaliar os fatores psicossociais no ambiente de trabalho, contribuindo para o mapeamento e gestão de riscos conforme o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) exigido pela NR 01;
- Colaborar com a identificação, avaliação e controle de riscos relacionados à saúde mental, estresse ocupacional, assédio moral, burnout e outros agravos psicológicos;
- Desenvolver e implementar ações de promoção da saúde mental no trabalho (palestras, campanhas educativas, rodas de conversa, entre outros);
- Realizar atendimentos psicológicos e triagens de colaboradores com demandas emocionais ou comportamentais;
- Participar da elaboração e execução de programas de qualidade de vida no trabalho, assim como prevenção de adoecimentos mentais;
- Integrar-se aos demais profissionais do SESMT (engenheiros, técnicos de segurança, médicos e enfermeiros do trabalho), promovendo uma abordagem multidisciplinar;
- Emitir pareceres técnicos sobre aspectos psicossociais relacionados à organização do trabalho;
- Acompanhar casos em situações de crise (ex.: ideação suicida, luto, traumas, assédio, segunda vítima) com atendimento emergencial e apoio multidisciplinar, quando necessário;
- Estimular a adesão a práticas de autocuidado, equilíbrio emocional e melhoria na qualidade de vida por meio de ações individualizadas, ou em grupo;
- Produzir relatórios gerenciais (sem identificação pessoal) com análise de indicadores de saúde mental e sugestões para a gestão da organização;
- Apoiar a empresa em processos de retorno ao trabalho, afastamentos por questões emocionais e readaptação funcional;
- Auxiliar na capacitação de lideranças para melhor gestão de equipes e prevenção de conflitos interpessoais;
- Manter registros adequados e sigilosos conforme normas éticas da Psicologia e exigências legais da SST.
**Requisitos e qualificações**
- Formação em Psicologia com registro ativo no CRP;
- Desejável: Especialização em Psicologia do Trabalho, Saúde Mental no Trabalho, Avaliação Psicológica ou Psicologia Clínica.
- Experiência em atendimento psicológico clínico (acolhimento, escuta breve e intervenções de crise);
- Experiência anterior com saúde ocupacional, SESMT ou programas de qualidade de vida será um diferencial;
- No mínimo 1 ano de atuação;
- Conhecimentos sólidos da NR 01 e demais NRs relacionadas à saúde e segurança no trabalho (NR 07, NR 17, etc.);
- Avaliação Psicológica, acolhimento, intervenção em crises, desenvolvimento de programa de prevenção, escuta ativa e trabalho em equipe;
- Empatia, respeito á diversidade, confidencialidade, Proatividade, flexibilidade e Adaptabilidade.
**Informações adicionais**
Programa Interno de Assistência a Saúde do Trabalhador;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Day Off no dia do aniversário;
Desconto em empresas conveniadas;
Atualmente nosso quadro de colaboradores conta com mais de 2.000 mil corações, e juntos buscamos oferecer o melhor atendimento, de forma humanizada, acolhedora e com excelência, prezando pela qualidade dos serviços prestados e pela experiência satisfatória de nossos pacientes. Possuímos como principais valores: ética, humanização, ensino, pesquisa, sustentabilidade, qualidade e beneficência.
Para nós é muito importante apoiar e incentivar um ambiente que reflita a pluralidade e diversidade da nossa sociedade. Pessoas com deficiência, variedades de raça, cor, religião, orientações sexuais, idade e identidade de gênero são consideradas em todos os nossos processos de seleção.
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