Analista de Recrutamento e Seleção

4 semanas atrás

Cascavel, Paraná, Brasil Geração C3 Tempo inteiro
ESTAMOS CONTRATANDO

Analista de Recrutamento e Seleção

Cascavel/PR

SOBRE A OPORTUNIDADE

Segmento: RH corporativo

Área de Atuação: Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para todos os níveis (operacional, técnico, administrativo e estratégico), com forte atuação em média e alta volumetria de vagas mensais, abrangendo 15 unidades da empresa.

Modelo de Trabalho: Presencial

Regime: CLT

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

Formação: Ensino Superior completo em Psicologia ou RH (Psicologia é diferencial, mas não obrigatório)

Experiência: Atuação consistente em R&S com diferentes níveis de vaga. Perfil que goste e deseje continuar na área de Recrutamento, mesmo no médio/longo prazo. Importante já ter atuado com média ou alta volumetria (2030 processos/mês) e ter facilidade de relacionamento com lideranças de perfis diversos.

Conhecimentos Técnicos: Entrevistas por competências, mapeamento de perfil, pareceres e relatórios, testes psicológicos (DISC, Palográfico, BFP, etc.), KPIs de R&S (tempo, SLA, assertividade), estruturação de programas como Jovem Aprendiz e Estágio, employer branding e integração com o DP.

Diferenciais: Conhecimento em PDA, experiência com RH Gestor, familiaridade com ambientes operacionais, técnicos ou comerciais.

SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
  • Levantar o perfil da vaga junto aos gestores e elaborar a descrição da posição
  • Conduzir triagens, entrevistas por competências, aplicação de testes e pareceres técnicos
  • Garantir uma experiência positiva e humanizada ao candidato em todas as etapas do processo
  • Alimentar e manter atualizadas as informações no sistema RH Gestor
  • Monitorar e acompanhar os principais indicadores de recrutamento (SLA, tempo de fechamento, assertividade)
  • Participar ativamente da estruturação de programas como Estágio, Trainee, Jovem Aprendiz e Recrutamento Interno
  • Apoiar a integração e a admissão de novos colaboradores junto ao time de DP
  • Contribuir com ações de employer branding e relacionamento com instituições externas
  • Realizar mapeamento de mercado e construir banco de talentos para posições recorrentes ou estratégicas
  • Sugerir melhorias nos processos seletivos com base em evidências, boas práticas e indicadores
  • Relacionar-se com gestores e equipes de diferentes áreas e perfis, adaptando a comunicação conforme o público
BENEFÍCIOS:
  • Participação nos Lucros e Resultados 
  • Plano de Saúde 
  • Plano Odontológico
  • Vale Alimentação 
  • Seguro de Vida
  • Programas de saúde mental (psicoterapia + ações internas)
  • Convênio farmácia
OUTRAS INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

Horário de Trabalho: Comercial, presencial em Cascavel/PR

Disponibilidade para viagens: Viagens semanais a unidades da empresa (com eventuais pernoites)

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Sua próxima oportunidade no RH pode estar aqui

  • Analista de recrutamento e seleção

    2 semanas atrás

    Cascavel, Paraná, Brasil Cisd rh Tempo inteiro

    Perfil Profissional Desejado: Responsável. Comprometido. Experiência nas atividades de recrutamento e seleção com alta demanda de vagas. Habilidades e Valores esperados: Excelente comunicação verbal e escrita. Espírito de liderança. Perfil proativo, resolutivo, organizado e comprometido com as entregas. Habilidade com Pacote Office. Atividades a...

  • Analista de recrutamento e seleção

    Há 2 dias

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    4 semanas atrás

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    3 semanas atrás

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    Há 5 dias

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    Há 14 horas

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    Há 3 dias

    Cascavel, Paraná, Brasil beBeeRecrutador Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000

    Objetivo do Cargo:Buscamos profissionais responsáveis e comprometidos para assumir o papel de Analista de Recrutamento e Seleção.As atividades incluem entrevistar gestores, triar currículos, divulgar vagas e realizar entrevistas de seleção.A experiência em recrutamento e seleção é fundamental para atingir os objetivos da organização.Valores...

  • Analista de recrutamento e seleção

    3 semanas atrás

    Cascavel, Paraná, Brasil Eucard Tempo inteiro

    Definir, em conjunto com as áreas requisitantes, o perfil ideal dos candidatos, com base nas competências técnicas e comportamentais necessárias para cada função. Desenvolver e divulgar as vagas em diversos canais, como sites de emprego, redes sociais profissionais, contato com universidades e outras fontes de recrutamento. Triar currículos e...