Especialista Arquiteto de Software

São Paulo, SP A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Essa oportunidade é para a área de plataforma de engenharia, com foco inicial em governança técnica de soluções low-code, garantindo qualidade, segurança e escalabilidade das aplicações desenvolvidas. Esse é um time comprometido com produtividade, excelência técnica e entrega eficiente, e você pode se dar muito bem se gostar de estruturar boas práticas, apoiar times na adoção de ferramentas low-code e contribuir para a evolução da engenharia na empresa. Vivência com arquitetura de sistemas e soluções distribuídas Experiência prática com plataformas low-code, especialmente OutSystems e PowerApps Conhecimento em práticas de DevOps e integração contínua Perfil adaptável, com facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e multifuncionais Diferenciais: Já tiver atuado em iniciativas de governança técnica ou liderança de CoE de Low-Code Tiver contribuído para iniciativas que melhoraram significativamente a eficiência de times de engenharia ou a governança de plataformas de desenvolvimento Demonstrar habilidade em navegar por diferentes áreas e adaptar-se rapidamente a novas tecnologias e desafios Desafios e Impacto Definir e evoluir padrões de governança para plataformas low-code Apoiar times de negócio e engenharia na adoção segura e eficiente de soluções low-code Desenvolver e manter soluções que acelerem fluxos de trabalho com plataformas low-code Integrar ferramentas de DevOps e CI/CD em soluções de plataforma Colaborar com times de produto e engenharia para definir padrões e boas práticas Ser adaptável a diferentes contextos técnicos e organizacionais, promovendo flexibilidade e inovação contínua Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica : Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios e modelo de trabalho Plano de saúde sem coparticipação (inclui dependentes) iFood Benefícios (VA e VR flexível) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias Auxílio Creche Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível: o nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. EEO: Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade. Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder" . As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade. Ao preencher os campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade. Qual é a sua orientação sexual? * Select... Você se identifica com qual raça e/ou etnia? * Select... Você possui alguma deficiência? * Select... Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico. Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado. Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresenta-lo durante o processo seletivo. Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo. Indicação de um amigo E-mails de divulgação Instagram da companhia Redes sociais de colaboradores da companhia #J-18808-Ljbffr