Coordenador de TI

Descrição Boas-vindas ao portal de Oportunidades Internas do Grupo Fleury Temos o propósito de identificar em nossos processos seletivos, pessoas engajadas com a Nossa Essência. Com objetivo de avaliarmos com profundidade a sua experiência, solicitamos que atualize o seu perfil. Quais são os desafios da área e do cargo? Esta pessoa irá contribuir com os processos de qualidade em tecnologia do Grupo Fleury por meio de técnicas, ferramentas e parceria entre os times de Digital e Tech da empresa. Fazemos uso da tecnologia e inovação para gerar a movimentação que o mercado precisa. Somos reconhecidos pelo nosso propósito: cuidar das pessoas e buscamos aqueles que compartilham desse ideal. Esta posição serve como uma camada intermediária vital entre o Gerente de Engenharia e os Líderes Técnicos das equipes, garantindo a coesão e a eficiência nas operações de desenvolvimento e entregas. O Tech Coordinator será responsável por equilibrar funções técnicas e de gestão de pessoas, ajudando na estruturação da área e impulsionando a excelência técnica e operacional. Deseja trabalhar em um lugar que concilie desafio, agilidade e inovação? Aqui é o lugar. Principais atividades Apoiar no processo de recrutamento e seleção. Coordenar o onboarding de novos membros. Desenvolver planos de integração de 30, 60 e 90 dias para novos colaboradores. Supervisionar a governança dos repositórios, ferramentas, sistemas internos e de cloud. Implementar e monitorar políticas de segurança da informação / arquitetura. Estabelecer e otimizar processos de deploy. Desenvolver, manter e otimizar pipelines de integração e entrega contínuas (CI/CD). Realizar processos de GMUD para entregas dos times. Também tirar impedimentos – sejam eles tech ou não. Trocar com outras squads. Realizar reuniões regulares de 1:1 com membros dos times para feedback e desenvolvimento. Apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos integrantes das equipes. Estabelecer e monitorar alertas e métricas de desempenho dos produtos. Implementar práticas de observabilidade e garantir a saúde dos sistemas. Promover e implementar metodologias ágeis. Aprovar horas de acordo com o realizado do mês. Buscamos alguém que apresente Experiência como Líder Técnico ou Coordenador de Tecnologia, gerenciando equipes de desenvolvimento de software. Experiência com governança de repositórios, ferramentas de cloud e implementação de políticas de Segurança da Informação, Engenharia de dados. Experiência com metodologias ágeis (um, Kanban, Lean) e práticas de DevOps (CI/CD, pipelines, SQL). Conhecimento em Dados. Familiaridade com processos de GMUD (Gestão de Mudanças em Ambiente de Desenvolvimento) e deploy. Conhecimento em ferramentas de integração e entrega contínuas (CI/CD), como Jenkins, GitLab CI/CD, CircleCI ou similares. Experiência com cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud). Sólidos conhecimentos em versionamento de código (Git) e governança de repositórios. Familiaridade com práticas de observabilidade (monitoramento, logging e alertas). Experiência em garantir a segurança da informação e arquitetura de sistemas. Experiência com coordenação de onboarding e integração de novos colaboradores. Habilidade em realizar reuniões de feedback (1:1) e desenvolvimento profissional. Cap de remover impedimentos, sejam eles técnicos ou organizacionais, para garantir a fluidez do trabalho das equipes. Facilidade para trabalhar com múltiplas squads, promovendo colaboração entre times. Excelente comunicação e habilidade para realizar trocas técnicas com outros times. Nossa essência inspira o dia a dia Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times. Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas. Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo. Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas. Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade. Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado. Informações da vaga Modelo de Trabalho (Home Office) Carga Horária: 220h Escala: Segunda a Sexta Horário de Trabalho: 08h00 ás 17h48 Saúde e Bem-estar Assistência médica e odontológica para você e sua família; Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina; Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras; Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional; Licença maternidade e paternidade estendidas; Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida. Proteção e estabilidade Previdência privada; Participação nos lucros; Seguro de vida. Facilidades para o dia a dia Vale-Alimentação; Vale-Refeição; Vale-Transporte; Auxílio-Creche; Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços. Desenvolvimento e educação Plataforma de ensino; Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições. Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória. Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas. Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família. Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: #J-18808-Ljbffr