Analista de Recursos Humanos

Valorizamos as pessoas, o relacionamento saudável e clima organizacional. Oferecemos um ambiente colaborativo e com muitos desafios, o que possibilita um aprendizado e crescimento contínuo. Buscamos profissionais que realmente queiram fazer acontecer, que tenham visão de dono e espírito de equipe, proporcionando sempre a melhor experiência aos nossos clientes
Quer fazer parte desse time? Conheça a nossa oportunidade
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar processos de recrutamento e seleção interno e externo.
- Participar da elaboração e revisão do procedimento e fluxo do processo de R&S.
- Participar do processo de revisão das descrições de cargos;
- Realizar o acompanhamento dos novos colaboradores contratados e analisar a avaliação de experiência entregue pelo Líder imediato;
- Participar da elaboração e revisão do Procedimento e fluxo do processo de R&S.
- Participar do processo de revisão das descrições de cargos;
- Analisar a definição de perfis comportamentais e técnicos dos cargos da empresa, a fim de que estes subsidiem os processos de recrutamento e seleção;
- Realizar entrevista de desligamento, visando identificar causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade sob controle;
- Acompanhar o desenvolvimento dos estagiários e Aprendizes dentro da empresa, visando o fiel cumprimento do plano de estágio proposto e do Programa de Aprendizagem;
- Apoiar as áreas na realização e divulgação de eventos internos e datas comemorativas do TECON SUAPE;
- Alimentar os indicadores da área, a fim de garantir o acompanhamento efetivo da área e elaborar planos de ação para sanaras deficiências;
- Atualizar mensalmente organograma geral da empresa.
- Participar no planejamento e execução de eventos corporativos;
- Manutenção e atualização da intranet da empresa, planejar e executar ações de endomarketing.
**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa em Psicologia;
- Vivência com ferramentas de recrutamento e seleção;
- Experiência com métodos de avaliações comportamentais.
- Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos;
- Habilidades para lidar com pessoas;
- Organização e planejamento;
- Boa comunicação;
- Perfil proativo;
**Informações adicionais** Remuneração e Benefícios**:
Salário compatível com o mercado;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Restaurante na empresa;
Transporte Fretado;
Vale transporte;
Empréstimo Consignado;
Universidade Corporativa TSSA - IPED.
O Terminal iniciou suas operações em 2002 e os investimentos contínuos em capital humano, tecnologia da informação, equipamentos de última geração em cais e retro área, infraestrutura de armazéns e pátios para armazenagem de contêineres, carga geral e refrigerada são decisivos para promover o crescimento da movimentação de contêineres no estado de Pernambuco e demais estados dentro do raio de atuação do terminal.
**MISSÃO**
Satisfazer com excelência os nossos clientes em soluções de serviços e infraestrutura portuária, gerando valor econômico, social e ambiental, através de um modelo de negócio inovador, com o compromisso de ser um agente gerador da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste.
**VISÃO**
**VALORES**
1. Integridade;
2. Geração de Valor para o Estado, Região Nordeste e Clientes;
3. Paixão pelo que se faz;
4. Sustentabilidade;
5. Crescimento Pessoal, Segurança e Bem-estar dos colaboradores.
**INTEGRIDADE**
Agiremos de maneira integra, orientados através de um conjunto de medidas, controles e procedimentos voltado para a prevenção, detecção, punição e remediação de irregularidades e aptos a induzir a criação e manutenção de uma cultura de integridade.
**GERAÇÃO DE VALOR PARA O ESTADO, REGIÃO NORDESTE E CLIENTES**
Somos agentes geradores da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste através da prestação dos nossos serviços de infraestrutura portuária.
**PAIXÃO PELO QUE SE FAZ**
Agimos e representamos a organização com entendimento do nosso papel e responsabilidade, trabalhando com paixão, gostando do que fazemos e fazendo da melhor maneira, gerando com isso, valor, para todas as partes impactadas pelo nosso trabalho.
**SUSTENTABILIDADE**
Procuramos constantemente realizar ações que reafirmem nossa responsabilidade com às práticas ambientais, sociais e de governança em todos os nossos processos e projetos organizacionais.
**CRESCIMENTO PESSOAL, SEGURANÇA E BEM-ESTAR DOS COLABORADORES**
Impulsionar o crescimento das pessoas, a sua segurança e o seu bem-estar no ambiente organizacional, através de ações de treinamento, desenvolvimento e reconhecimento dos resultados alcançados.

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