assistente de departamento pessoal pl

3 semanas atrás


Londrina, Paraná, Brasil GRUPO LEÃO DIESEL Tempo inteiro

Descrição Sumária

Responsável por assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e manter uma relação transparente e legal entre empresa e colaboradores. Atua de forma analítica e operacional, com foco principal na administração da folha de pagamento, encargos, gestão de benefícios, rescisões e demais processos ligados ao ciclo de vida do colaborador. Garante a conformidade legal dos processos do setor, evitando riscos trabalhistas e promovendo boas práticas de gestão de pessoas. Suporta líderes e demais áreas da organização com orientações técnicas relacionadas à legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas.

Principais Responsabilidades

  • Executar e conferir a folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias;
  • Processar admissões, rescisões e alterações contratuais no sistema de RH;
  • Controlar e manter atualizados os registros de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras;
  • Realizar cálculos e assegurar o pagamento correto de férias, 13º salário e rescisões contratuais;
  • Gerir benefícios (plano de saúde, vale-transporte, vale-alimentação, entre outros), incluindo cadastro, controle e interface com fornecedores;
  • Gerenciar processos de afastamento (INSS, licença maternidade/paternidade, acidente de trabalho etc.);
  • Prestar suporte aos líderes e demais setores em dúvidas e orientações trabalhistas e previdenciárias;
  • Acompanhar e realizar conferência de impostos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.);
  • Participar do desenvolvimento e revisão de políticas internas relacionadas a práticas trabalhistas;
  • Realizar homologações e atuar de forma preventiva na mitigação de riscos trabalhistas;
  • Colaborar com o fechamento contábil e atender auditorias internas e externas;
  • Apoiar na melhoria contínua dos processos do Departamento Pessoal.

Atividades Complementares

  • Apoiar em atividades administrativas gerais, como compras e entregas de materiais internos;
  • Cobrir férias de colegas da equipe (auxiliares, assistentes), quando necessário;
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área;
  • Prestar suporte básico aos usuários quanto ao sistema de ponto ou informações do RH.

Requisitos Desejáveis

  • Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Domínio das rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, rescisões, etc.);
  • Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
  • Experiência com eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF e demais obrigações acessórias;
  • Familiaridade com sistemas de folha de pagamento;
  • Conhecimentos em Excel intermediário ou avançado.
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;
  • Discrição e sigilo com informações sensíveis;
  • Proatividade e foco em cumprimento de prazos;
  • Boa comunicação e habilidade para trabalho em equipe.
#J-18808-Ljbffr

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    Experiência em rotinas de departamento pessoal;Disponibilidade para inicio imediato.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$2.500,00 - R$2.800,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transportePergunta(s) de seleção:Qual a pretensão salarial...


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    Indústria em Londrina Contrata para Auxiliar de Departamento PessoalResponsabilidadesFazer a gestão e controle do ponto eletrônico (registro, batidas, ajustes, correções e justificativas);Apoiar na manutenção e parametrização do sistema de ponto conforme escalas, jornadas e regras da empresa;Realizar a apuração de horas extras, faltas,...


  • Londrina, Paraná, Brasil Leão Diesel Tempo inteiro

    Descrição Sumária Responsável por assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e manter uma relação transparente e legal entre empresa e colaboradores. Atua de forma analítica e operacional, com foco principal na administração da folha de pagamento, encargos, gestão de benefícios, rescisões e demais processos ligados ao ciclo de vida do...


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    Descrição Sumária Responsável por assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e manter uma relação transparente e legal entre empresa e colaboradores. Atua de forma analítica e operacional, com foco principal na administração da folha de pagamento, encargos, gestão de benefícios, rescisões e demais processos ligados ao ciclo de vida do...


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    ResponsabilidadesAuxiliar o processamento de cadastro de admissõesConferir e organizar os documentos de funcionáriosRedigir contratos de trabalhoAuxiliar no cálculo de férias de funcionáriosAuxiliar no apontamento dos registros de ponto de funcionáriosAuxiliar o processamento de rescisõesAuxiliar no processamento e controle dos benefíciosOrganizar e...


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