Assistente Administrativo de Depósito

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.Estamos em busca de um(a) **Assistente Administrativo de Depósito** para fazer parte do nosso time em **Ponta Grossa/PR****Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD) alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.****Responsabilidades e atribuições**- Auxiliar o Coordenador da área nos apontamentos de produção, qualidade e manutenção;- Garantir as conformidades do processo de envase e requalificação, de acordo com as normas de segurança, acompanhando o recebimento dos vasilhames novos e requalificados;- Emitir e concluir as ordens de manutenção e acompanhar o cronograma de manutenção preventiva;- Criar requisições de compras de materiais de manutenção;- Acompanhar os planos de ação da área de operações, fazendo os reports necessários ao Coordenador da área;- Auxiliar na definição e implementação de ações de melhoria de processos e rotinas da área;- Auxiliar no controle dos indicadores da área Operacional;- Realizar destrocas de vasilhames a fim de abastecer o processo produtivo;- Criar as ordens de venda para roteirização, viagens para expedição de frota CIF e Granel;- Emitir MDF e prestar suporte a equipe de entrega CIF e Granel;- Garantir o encerramento das viagens dos Bob Tail e CIF Revenda;- Realizar o acompanhamento das entregas e reprogramação de OV não atendidas;- Realizar o envio de disponibilidade de Frota/Motorista para Roteirização;- Criar pedido, custo de frete e realizar a geração de pedido de frete custo fixo (ZLES0029) e o cálculo de frete retorno;- Auxiliar as operações de cadastro de veículos e preço do frete;- Realizar o envio de arquivo ao transportador para emissão de conhecimento de transporte;- Auxiliar no preenchimento de formulário Avarias;- Auxiliar com abertura de chamados - para manutenção de caminhões e na solicitação de hospedagem para equipe de entrega;- Auxiliar na configuração de impressoras e smartphone dos veículos da frota e prestar suporte na atualização de aplicativos;- Realizar a emissão de devolução de venda - Empresarial;- Expedição de Notas Fiscais de Defeito/Material de padronização;- Apoiar a gestão documental da frota, acompanhando a validade dos documentos legais e a programação de manutenções preventivas e corretivas;- Auxiliar na definição e implementação de ações de melhoria de processos e rotinas da área de distribuição.**Requisitos e qualificações** Requisito Obrigatório**:- Ensino Médio Completo;- Conhecimento com rotinas de logística;- Conhecimento do Pacote Office - Nível Intermediário;- Conhecimento do sistema SAP;- Conhecimento em Power BI;**Desejável**:Ensino Superior Completo ou Cursando em Logística, Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins;**Tipo de contratação**:Efetivo - CLT - Modelo 100% Presencial (Segunda a Sábado).**Localidade**:Ponta Grossa-PR**Informações adicionais** O que oferecemos**:****- Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.- Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa- Vale Transporte.- Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).- Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão- Gympass - para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia- Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.- Temos PR (Participação nos Resultados);- Temos Vale Gás mensal - uma exclusividade do nosso negócio;- Temos Cartão Farmácia;- Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida- Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;- Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;- Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;- Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);- Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);- Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);- New Value - Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem- Seguro de vida, para dar aquela segurançaA Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e co