SDR (Sales Development Representative)

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This range is provided by RHK Consultoria em Recursos Humanos. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

Vaga: SDR
Contrato: PJ / Presencial
Local: Porto Alegre / RS
Horário: Segunda a Sexta Feira das 8h30 as 17h.
Salário: R$ 2.000,00 + comissão (métrica será explicado na entrevista)
Beneficios: R$ 200,00 ajuda de custo
Requisitos
Formação : Ensino Médio Completo.
Desejável: Cursos de vendas, gestão de vendas ou prospectação de clientes.
Obrigatório : Residir em Porto Alegre.
Missão
Impulsionar o crescimento da empresa por meio da prospectação ativa de novos leads e qualificação de oportunidades de vendas. O profissional será responsável por gerar reuniões qualificadas, ajudando o time de vendas a converter leads em clientes, e garantindo que a empresa tenha um fluxo constante de oportunidades de negócios.
Responsabilidades
Prospecção Ativa de Leads: Identificar e qualificar leads através de pesquisas, redes sociais (LinkedIn, Instagram), e-mails, chamadas frias (cold calls) e outras ferramentas de prospecção.
Utilizar estratégias de prospecção para encontrar novos clientes potenciais, alinhados ao perfil ideal de cliente da empresa.
Qualificação de Leads: Realizar primeiro contato com os leads para entender suas necessidades e avaliar o grau de interesse no serviço/produto da empresa.
Qualificar os leads com base em criteriosos critérios de acordo com a necessidade do cliente, o orçamento e o perfil da empresa.
Agendamento de Reuniões: Marcar reuniões qualificadas com o time de vendas, garantindo que o lead esteja pronto para seguir para o próximo passo no processo comercial.
Acompanhar o processo de agendamento e garantir que as reuniões sejam realizadas de forma eficaz. Acompanhamento de Leads:
Manter o contato com os leads ao longo do processo de vendas, com follow-ups regulares para garantir o fechamento das oportunidades.
Monitorar o funil de vendas, mantendo registros atualizados sobre o estágio de cada lead e as interações realizadas. Atualização de CRM: Registrar todas as interações com os leads no sistema de CRM da empresa.
Garantir que as informações estejam sempre atualizadas e completas, para facilitar a visualização do funil de vendas e o acompanhamento das oportunidades.
Colaboração com a Equipe de Vendas: Trabalhar em estreita colaboração com o time de vendas para garantir que as reuniões agendadas sejam convertidas em vendas.
Fornecer Feedback Contínuo Sobre o Desempenho Das Campanhas De Prospecção e As Qualidades Dos Leads. Análise De Dados e Desempenho
Monitorar o desempenho das atividades de prospecção e avaliar os resultados através de relatórios mensais e métricas de KPIs (número de reuniões agendadas, conversão de leads, etc.).
Ajustar as estratégias de prospecção com base nos resultados obtidos.
Pesquisa de Mercado e Competência: Realizar pesquisas constantes para entender as tendências do mercado e as necessidades dos leads, garantindo uma abordagem sempre alinhada às necessidades do cliente.
Analisar os concorrentes e identificar oportunidades de diferenciação para atrair mais leads.
Regime De Contratação
Pessoa Jurídica
Departamento
Comercial

Seniority level

• Seniority level Not Applicable

Employment type

• Employment type Full-time

Job function

• Job function Sales and Business Development
• Industries Human Resources Services

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