Analista de RH

**Descrição**:Missão do CargoContribuir para o desenvolvimento organizacional por meio da gestão estratégica de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado à cultura e aos objetivos da empresa.Principais atividades- Realizar processos seletivos para diversas áreas da empresa;- Apoiar programas de integração de novos...

**Descrição**:- Recrutamento e seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e integração de novos colaboradores.- Administração de pessoal: Organiza processos de gestão de pessoas- Treinamento e desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento, desenvolver programas de capacitação...

Realizar análise da área de Recursos Humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho de pessoal.Desenvolver planos de carreiras e disseminar cultura organizacional.

Recrutamento e seleção;- Treinamento e desenvolvimento;- Comunicação interna;- Endomarketing- Demais rotinas do setor.

**Responsabilidades**:- Realizar processos de recrutamento e seleção de profissionais;- Conduzir o processo de admissão e integração de novos colaboradores;- Organizar treinamentos e ações de endomarketing na loja;- Fazer a intermediação com o departamento pessoal de benefícios;- Dentre outras atividades.**Requisitos**:- Segundo grau completo;-...

**Atividades**:- Efetuar apuração e conciliação de imposto direto e indireto;- Realizar analise dos documentos e processos fiscais;- Acompanhar as mudanças na legislação;- Prestar auditoria internas e externas e demais atividades no setor.**Remuneração + benefícios**:R$ 3.000,00 + Vale transporte + Ticket alimentação R$ 616,90**Requisitos**:-...

Especificação da Vaga**Formação**:Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração e Economia.**Requisitos**:Vivência na funçãoPacote Office IntermediárioSerá diferencial experiência com Radar (WK Sistemas)**Responsabilidades e Atividades**:A posição fica responsável por apurar, analisar e declarar impostos diretos e indiretos,...

Horário: Horário comercialModalidade: PresencialDescrição:??Se você é criativo(a), analítico(a) e gosta de transformar ideias em resultados, essa oportunidade é para vocêResponsável por desenvolver e executar estratégias de marketing e comunicação, atuando no planejamento, criação e acompanhamento de campanhas, redes sociais, eventos e...

**Funções Desempenhadas**:- Elaboração de relatórios;- Análise e controle de despesas;- Pagamento e recebimento de contas;- Conciliação bancária;- Elaboração e conferência de boletos e notas fiscais;**Pré-requisitos**:- Experiência mínima de 6 meses na função;- Ensino Médio Completo ou cursando graduação na área.**Local da vaga**:Centro...

**Descrição**: Lançamento de dados no sistema de RH Gestão dos subsistemas de RH estratégico Administração de Documentação admissionais e demissionais Coleta, organiza e mantém documentos relacionados aos funcionários, garantindo a precisão e confidencialidade. Ajuda na preparação e manutenção de arquivos de pessoal. Apoia o processo de...

**Descrição**: Missão do Cargo Contribuir para o desenvolvimento organizacional por meio da gestão estratégica de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado à cultura e aos objetivos da empresa. Principais atividades - Realizar processos seletivos para diversas áreas da empresa; - Apoiar programas de integração de...

**Descrição**: - Recrutamento e seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e integração de novos colaboradores. - Administração de pessoal: Organiza processos de gestão de pessoas - Treinamento e desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento, desenvolver programas de...

**Descrição**: **Atividades do setor** Desenvolvimento e Gestão de Programas de Treinamento: Elaboração de programas de capacitação para motoristas, mecânicos e demais colaboradores da empresa, garantindo que as formações sejam adequadas às normas de segurança e legislações vigentes. Capacitação em Integração para novos...

Fazer acontecer é o termos que melhor traduz esse cargo. O Analista de RH da Facilita Gestão é a pessoa que faz o RH acontecer de forma estratégica junto aos nossos parceiros de negócio. Gostar de orientar pessoas e criar formas para que essas cresçam de maneira feliz e saudável dentro das organizações é a principal missão deste cargo.

Especificação da Vaga FORMAÇÃO - Ensino Superior Completo de Administração; Recursos Humanos; Psicologia e afins. **Requisitos**: - Sólida vivência nos processos de RH com atuação generalista; - Desejável experiência com público operacional; - Conhecimento no sistema Sênior será um diferencial. ATRIBUIÇÕES A posição terá como...

**Nível**: Analista **Área**: Recursos Humanos **Escolaridade**: Graduação - Psicologia - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: Horário de Trabalho: 8h Às 17:48 **Benefícios**: Auxilio Alimentação, Auxílio Transporte **Responsabilidades e Experiências desejáveis**: Empresa de Médio porte em expansão seleciona para seu...

**Nível**: Analista **Área**: Recursos Humanos **Escolaridade**: Graduação - Administração, Recursos Humanos ou Psicologia - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: De 2ª a 6ª feira - de 8:00h às 18:00h **Benefícios**: Assistência médica, Vale refeição, Vale transporte, Seguro de Vida em Grupo **Responsabilidades e...

Cód. da vaga: 12684 **Analista de RH Jr em BARRA DO PIRAÍ - RJ**: Será responsável por rotinas de recrutamento e seleção, PLR e implantação de plano de carreira. **Cargo**:Analista de RH Jr **Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo) **Jornada**:Segunda a sexta-feira **Benefícios**:Vale alimentação, vale transporte e fretado. **Requisitos**: - Ensino...

**OPORTUNIDADE PARA ANALISTA DE RH PLENO - 100%PRESENCIAL VAGA PARA CIDADE DE NITERÓI - RJ**Descrição das atividades:-**:- Implantação do Rh e testes comportamentais para a empresa.**:-**:- Gestão de Pessoas- Desenvolvimento de Pessoas**:-**:- Proatividade em resolução de problemas e conflitos.**:-**:- Trazer melhorias para a empresa em...