Analista de Recursos Humanos Generalista

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Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana.
A área de Pessoas & Cultura tem como propósito ser agente no desenvolvimento de uma cultura de aprendizado e alto desempenho que impacte de forma sustentável o resultado do negócio. A área é dividida em equipes de Operações, Centro de Excelência e Business Partner, que são responsáveis por garantir que todos processos sejam realizados com excelência.

• Servir como elo entre os líderes de equipe e a função de P&C, desafiando, orientando e apoiando na implementação de práticas alinhadas aos objetivos da planta;
• Apoiar os líderes em decisões conforme legislação e políticas de RH, além da gestão de pessoas;
• Construir uma cultura organizacional positiva e promover o engajamento dos funcionários através de iniciativas;
• Ser ponto de referência para colaboradores em assuntos de RH, aplicando procedimentos e políticas;
• Garantir operações de RH (rescisões, admissões, etc.) alinhadas às necessidades da unidade e políticas da empresa;
• Patrocinar e liderar programas de RH com a média liderança e colaboradores, incluindo avaliações de desempenho, desenvolvimento de carreira, recrutamento, pesquisa de clima, entre outros;
• Promover o conhecimento sobre políticas e procedimentos de RH nas unidades;
• Conduzir treinamentos focados no desenvolvimento de líderes e colaboradores;
• Acompanhar e responder a auditorias e fiscalizações;

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
• Formação completa em Administração, Psicologia e afins;
• Experiência em Recursos Humanos (Desejável vivência em diferentes subsistemas da área);
• Conhecimento em legislação trabalhista e vivência em rotinas de Departamento Pessoal;
• Pacote Office Intermediário (preferencialmente Excel e Power Point);

• Inglês mínimo intermediário será considerado um diferencial.
• Modalidade Trabalho: 100% presencial.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.