Analista de RH Sênior

**SOBRE A VAGA**Como People Partner, você desempenhará um papel crucial na promoção de um ambiente de trabalho positivo e na facilitação do crescimento e desenvolvimento do ativo mais valioso da nossa organização: nossos funcionários. Você será responsável por colaborar estreitamente com várias equipes do Grupo, para fornecer suporte estratégico de RH, implementar iniciativas de desenvolvimento de talentos, conduzir processos de recrutamento e seleção e aproveitar a análise de dados para tomar decisões informadas.**Responsabilidades e atribuições** 1. Desenvolvimento Humano e Crescimento Organizacional**:- Identificar oportunidades de desenvolvimento de funcionários e crescimento organizacional;- Implementar e manter programas de treinamento e iniciativas para aprimorar as habilidades, o desempenho e o engajamento dos funcionários;- Estruturar e realizar avaliações regulares de desempenho e fornecer feedback individuais para impulsionar a melhora contínua dos times;- Promover proativamente uma cultura de diversidade, equidade e inclusão;- Avaliar o clima organizacional.**2. Recrutamento e Seleção**:- Entender as necessidades de pessoal e desenvolver estratégias de recrutamento para atrair os melhores talentos em parceria com as lideranças das áreas;- Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com parceiros externos, incluindo agências de emprego, universidades e organizações profissionais;**3. Análise de dados e insights**:- Utilizar ferramentas e metodologias de análise de RH para coletar, analisar e interpretar dados relacionados ao desempenho, engajamento, rotatividade e outras métricas importantes dos funcionários;- Gerar insights com base na análise de dados sobre pessoas para apoiar em tomadas de decisões estratégicas e otimizar os processos de RH;- Desenvolver e manter painéis e relatórios de RH para acompanhar o progresso em relação aos principais indicadores e metas de desempenho.**Requisitos e qualificações** O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ**- Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins;- Experiência comprovada em recursos humanos, gestão de talentos ou funções de desenvolvimento organizacional;- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade de construir relacionamento e influenciar as partes interessadas em todos os níveis da organização;- Mentalidade estratégica com a capacidade de traduzir objetivos de negócios em iniciativas de RH viáveis;- Mentalidade colaborativa e orientada para a equipe;- Perfil flexível e orientado a resultados, capaz de prosperar em um ambiente de ritmo acelerado;- Certificação em DISC, PI ou testes de perfil similares é essencial.Se você é apaixonado por impulsionar o sucesso organizacional por meio de estratégias focadas em pessoas e tem o propósito de causar impacto positivo nas vidas das pessoas com quem trabalha, essa posição é pra você Venha fazer parte de nosso time e contribuir para um ambiente de trabalho onde todos têm espaço para prosperar e crescer profissionalmente**Por aqui atuamos juntos na promoção de um ambiente cada dia mais inclusivo, que valoriza todas as trajetórias**Somos um grupo de empresas especialistas na construção de plataformas e ecossistemas digitais.Temos orgulho de criar negócios do zero, consolidando alianças estratégicas que unem o conhecimento aprofundado d e grandes players do mercado com a nossa expertise de negócios digitais.Somos desacomodados, engajados com o novo e empoderamos fazedores: mudamos a regra do jogo nos setores. O que nos move é a realização e a transformação. O quanto nossas empresas são capazes de melhorar a vida das pessoas.O poder de fazer.