ANALISTA DE BUSINESS PARTNER PL

OverviewSobre a Febrafar: Há 25 anos, temos um propósito que nos move todos os dias: fortalecer o mercado farmacêutico e transformar vidas por meio da conexão e do crescimento conjunto . Com sede em São Paulo, contamos com 69 redes de farmácias independentes associadas e mais de 17 mil lojas espalhadas por todo o Brasil . Oferecemos ferramentas estratégicas e somos parceiros na jornada dos nossos associados, criando diferenciais competitivos, gerando valor e construindo um mercado mais sustentável e promissor para todos. Nossa cultura: a inovação é o nosso ponto de partida, em um ambiente feito de gente que gosta de desafios e está sempre em movimento. Somos transparentes, ágeis e acolhedores, valorizamos a diversidade, acreditamos na força da colaboração e investimos no desenvolvimento de cada pessoa do nosso time . Trabalhamos com propósito, entusiasmo e espírito coletivo. Queremos pessoas que queiram construir o futuro do varejo farmacêutico de forma leve, humana e transformadora. Responsabilidades e atribuiçõesEstamos à procura de um(a) Analista de Business Partner PL. Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado O seu desafio será atuar como parceiro estratégico dos coordenadores, garantindo a execução dos rituais de gestão de pessoas, fortalecendo o desenvolvimento da liderança de primeira linha e ampliando o alcance das iniciativas de Gente e Gestão em todas as áreas da companhia. Apoiar coordenadores no desenvolvimento de suas equipes, promovendo reflexões e soluções estratégicas. Garantir a execução dos processos-chave de Gente: clima organizacional, engajamento, treinamento e desenvolvimento, atração e retenção de talentos. Monitorar indicadores de RH (headcount, turnover, absenteísmo) e propor ações de melhoria contínua. Contribuir com análises e diagnósticos para antecipar necessidades e propor soluções em temas como estrutura, sucessão e engajamento. Atuar como embaixador(a) da cultura e das diretrizes da empresa, apoiando ações de comunicação interna, diversidade e inclusão. Apoiar em movimentações internas (promoções, transferências, ajustes de estrutura). Requisitos e qualificaçõesPara este desafio é necessário: Ensino superior completo em Psicologia. Conhecimento dos subsistemas de recursos humanos: Business Partner, Treinamento e Desenvolvimento e/ou Seleção. Vivência em clima, performance, engajamento, treinamento e design organizacional. Conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de análise. DiferenciaisDesejável pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas. Informações adicionaisModelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô. Benefícios Bem-estar e Saúde: Convênio médico e odontológico (SulAmérica) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Psicologia Viva, ginástica laboral e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha). Vale-mobilidade e Alimentação: Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 46,80/dia e vale-alimentação de R$ 331,00, ambos no cartão flexível Flash. Educação e Desenvolvimento: Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa. Reconhecimento e Premiações: Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de até 75% do salário e horários reduzidos das 8h às 17h. Família e Inclusão: Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos. Ambiente de Trabalho: Espaços descontraídos com sala de jogos, video game, sala de descanso, cadeira de massagem e mesa de pebolim, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis. Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento. #J-18808-Ljbffr