Recrutador Pleno

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP Job type: Full-time employee Full-time employee Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”. ·Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão ·Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza ·Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor ·Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo ·Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê ·Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena ·Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosIpiranga ·Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontecer Missão Estamos em busca de um(a) Recrutador Pleno estratégico(a) de alto desempenho que compartilhe a busca pela excelência da Ipiranga e nossa paixão por um atendimento extraordinário ao cliente/candidato e pela construção de relacionamentos. Os(as) candidatos(as)devem demonstrar capacidade de pensamento crítico e habilidades organizacionais eficazes para desenvolver e executar estratégias de recrutamento sólidas. Trabalhar sob pressão e resiliência pessoal são qualidades importantes para o sucesso nesta valiosa função, pois os recrutadores selecionam, entrevistam e integram pessoalmente os novos contratados. Atividades Estabelecer parcerias com os clientes internos da Ipiranga, gerentes de contratação e equipe de RH para entender os objetivos do negócio, fornecer expertise completa em recrutamento e aconselhamento sobre as melhores práticas de aquisição de talentos. Construir relacionamentos sólidos com candidatos, gerentes de contratação e parceiros de negócios. Dominar a estratégia de recrutamento de todos os níveis, incluindo nichos de mercado e pools de talentos técnicos. Oferecer uma experiência excepcional aos candidatos e atuar como embaixador da marca ao representar a Ipiranga. Gerenciar vagas na Gupy (ATS) e no LG (admissão) por meio de monitoramento e relatórios de progresso. Buscar, entrevistar e avaliar candidatos em tempo hábil. Conduzir o processo de oferta, incluindo a negociação e o fechamento de propostas. Trabalhar continuamente em maneiras de aprimorar o processo de recrutamento e a experiência dos candidatos. Mantenha-se atualizado sobre tendências e práticas inovadoras de recrutamento. Assuma o controle e gerencie o processo de mobilidade interna e faça parcerias com os HRBPs para garantir a conformidade do programa e uma experiência positiva para os funcionários. Participe de projetos especiais/iniciativas de recrutamento, incluindo a avaliação das melhores práticas em técnicas/práticas de entrevista. Use os dados coletados durante o processo de recrutamento/atração de candidatos para ilustrar tendências ou desafios do mercado externo para líderes empresariais. Mais de 5 anos de experiência em recrutamento, com exposição a um ambiente de alto volume e ritmo acelerado. Proficiência avançada em fechamento de candidaturas de nível sênior e negociação de propostas. Experiência em parceria e assessoria a gerentes de contratação de todos os níveis em decisões de recrutamento. Capacidade de aprender sistemas, processos e procedimentos rapidamente. Orientado a resultados com histórico de responsabilidade pessoal, forte ética de trabalho, otimismo e integridade. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Confortável em lidar com múltiplas prioridades e em se adaptar às mudanças de necessidades. Organizado e detalhista - Esta função é focada nos detalhes. Você precisa lidar com muitas tarefas diferentes, garantindo que todas sejam concluídas de forma precisa e pontual. Paixão por promover a inclusão em seu processo de recrutamento. Disponibilidade para trabalhar em São Paulo ou Rio de Janeiro 4 vezes por semana presencialmente. Horário flexível Auxílio filho com deficiência Programa de Remuneração Variável Previdência Privada Adicional por tempo de serviço