Gerente de dho

A Clin Digital vem transformando a vida de muitas pessoas através de uma cultura de inovação e tecnologia, sempre buscando entender as necessidades que surgem na nossa sociedade e construindo soluções que transformem para melhor a experiência dos nossos usuários. Somos a maior operação de planos odontológicos do Norte e Nordeste do país, com mais de 360 mil beneficiários. Estamos falando de despertar sorrisos , levando saúde , tecnologia e bem estar para vida das pessoas Esse é o nosso propósito Se você se identifica com ele, sonha grande e busca uma experiência profissional que pode alavancar a sua carreira, nós queremos ter você no nosso time Missão do Cargo Desenvolver e capacitar nossas pessoas a alcançarem seu potencial máximo, fortalecer nossa cultura organizacional e impulsionar o sucesso contínuo da Clin. Responsabilidades e Atribuições Consolidar a cultura: ser guardião dos valores organizacionais, engajando equipes e lideranças. Liderar e gerenciar: recrutar, integrar, treinar, acompanhar desempenho, desenvolver PDIs e gerir indicadores de Gente & Cultura. Desdobrar a estratégia: implementar iniciativas de DHO alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. Gestão de talentos: apoiar R&S, garantir onboarding eficiente, identificar e desenvolver talentos internos, conduzir processos de sucessão. Treinamento & Desenvolvimento: planejar e executar programas de capacitação contínua. Clima & Engajamento: gerenciar pesquisas de clima, ENPS e ações de retenção. Mudança Organizacional: liderar iniciativas de transformação e adaptação cultural. People Analytics: analisar dados de performance, clima e engajamento para tomada de decisão. Gerenciar o Departamento Pessoal (DP): supervisionar rotinas trabalhistas, folha de pagamento, admissões, desligamentos, benefícios e obrigações legais, assegurando conformidade com a legislação vigente. Requisitos e Qualificações Formação em Administração, Psicologia ou RH (MBA em Negócios desejável). Experiência sólida em Desenvolvimento Humano & Organizacional e Departamento Pessoal. Conhecimento em gestão de mudança, clima e cultura, R&S, avaliação de desempenho e sucessão. Domínio de rotinas trabalhistas, folha, benefícios e compliance legal. Habilidade em liderança inspiradora, comunicação interpessoal e visão estratégica. Capacidade analítica para gestão de indicadores e dados de Gente & Cultura. Atitude hands-on e foco em resultados. Informações Adicionais: Salário compatível Plano Odontológico - Clin Digital Telemedicina em parceria com API SAUDE Apoio Psicológico em parceria com API SAUDE Orientação Nutricional em parceria com API SAUDE  Clube de descontos em instituições de lazer, ensino e muito mais Oportunidade de Crescimento Profissional Clima que mistura desafios e conquistas Etapas do processo seletivo: Fit comportamental: Nessa fase, são mapeadas as fortalezas e comparadas com os requisitos da vaga; Momento de carreira: Esse será um espaço para uma conversa rápida, em que a área de Cultura organizacional apresenta um pouco mais da vaga ao candidato e busca entender o interesse pela vaga; Entrevista com gestor: Essa é uma etapa para o candidato(a) compreender qual será a rotina, entregas, oportunidades de desenvolvimento e para o gestor conhecer melhor o candidato(a); Trâmites de admissão: após o exame admissional, o candidato(a) seguirá com as documentações para que possamos dizer com muita alegria: Bem-vindo(a) a Clin Nós valorizamos a diversidade e inclusão, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, independente de cor, raça, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc. CONTRATAÇÃO IMEDIATA