Gestor (a) de Suprimentos - Central de

Gerir todas as questões pertinentes à área de Suprimentos, tais como: estratégia de atuação, projetos (estratégicos, técnicos e operacionais), indicadores e metas, planejamento orçamentário, dimensionamento do quadro, entre outros, garantindo alinhamento entre pessoas, processos e estratégia de negócio.
**Responsabilidades e atribuições**
- Gerenciar todas as atividades do setor, garantindo a continuidade dos serviços conforme regimento interno, manuais, normas, procedimentos, legislação pertinente e prazos definidos.
- Participar do Planejamento Estratégico da Cooperativa, analisar indicadores de desempenho da área de Suprimentos e elaborar planos de ação em prol de melhorias.
- Pesquisar e acompanhar empresas do mesmo segmento e novos fornecedores, observando preços, estratégias de mercado e tendências.
- Avaliar e qualificar fornecedores.
- Autorizar compras gerais, por meio físico e/ou virtual, na ausência da coordenação, de acordo com as políticas de suprimentos da cooperativa.
- Prestar orientação aos Gestores das Unidades e demais partes interessadas quanto a Logística e Cadeia de Suprimentos
- Identificar oportunidades de inserção de novos produtos ou novas formas de fornecimento, respeitando a política da empresa.
- Planejar e supervisionar todas as atividades do setor, garantindo a continuidade dos serviços conforme regimento interno, manuais, normas, procedimentos, legislação pertinente e prazos definidos.
- Assessorar à gestão na tomada de decisão.
- Elaborar e controlar o orçamento anual da unidade.
- Controlar o pedido mensal de material de consumo interno e/ou bens patrimoniais para a unidade.
- Divulgar informações do setor no cadastro de notícias intranet.
- Elaborar relatórios e disponibilizá-los aos seus superiores.
- Estabelecer interação com os outros setores, garantindo a qualidade dos serviços prestados.
- Participar de eventos, comissões ou reuniões quando convocado.
- Contribuir com o Programa de Educação Continuada, realizando levantamento das necessidades de treinamento e atendendo às convocações de treinamento.
- Aplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como avaliar a eficácia dos treinamentos realizados para a sua equipe.
- Avaliar o desempenho de sua equipe e fornecer _feedback_ da avaliação, contribuindo com o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
- Elaborar planos de ação em prol de melhorias, cumprindo com as atividades e prazos estabelecidos;
- Controlar e cumprir as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias da equipe.
- Controlar uso de equipamento e materiais da unidade, solicitar substituição ou consertos, contribuindo com a manutenção e evitando o desperdício.
- Revisar os documentos da unidade (manuais, regimentos, procedimentos, etc.) de acordo com o cronograma estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe.
- Controlar movimentação de bens patrimoniais.
- Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
- Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
- Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
- Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
- Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
- Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
**Requisitos e qualificações**
- Escolaridade: Curso superior completo em Administração, Farmácia ou Afins
- Experiência em atividades correlatas e gestão de equipes.
- Conhecimentos Técnicos: Logística e Abastecimento Farmacêutica.
- Pós graduação completa em logística ou áreas de gestão.
A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.
Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.
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- 116 mil médicos co

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